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IT・情報通信不明
わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌
※出典：わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌
採用・組織OKRツール
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したいその他人事評価制度を作りたい
教育6名-20名
1on1 × 目標管理で開発スピードが体感/データ共に3倍に向上&利益率も3%強改善
※出典：1on1 × 目標管理で開発スピードが体感/データ共に3倍に向上&利益率も3%強改善
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいその他
人材サービス21名-50名
HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】
※出典：HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】｜ハイマネージャー / HiManager｜note
チームワークを高めたい
IT・情報通信21名-50名
Zaim は、Asana の全社導入で成果を出すチームへ成長
※出典：Asana ケーススタディ - Zaim • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
医療・化学不明
誰もが活躍できる社会実現に向けて 先進フェムテック企業が見せる新しい価値創造を生み出す 働き方のベストプラクティ
※出典：Asana Case Study - インテグロ株式会社 • Asana
小売・流通51名-100名
みんな電力株式会社 様
※出典：みんな電力株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
モチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
「マジカミ」開発会社が”隔週で約30件の施策をリリース”できる秘策
※出典：Asana ケーススタディ - 株式会社グリフォン • Asana
IT・情報通信1,001名以上
メンバーの意識をまとめ、チーム力を底上げしたSansanのイベント部門が挑むプロセス改革
※出典：Asana ケーススタディ - Sansan株式会社 • Asana
ビジネスサービス1,001名以上
HiManagerを活用し、チーム内の連携を高め、イノベーションを起こす組織へ。【丸紅株式会社様】
※出典：HiManagerを活用し、チーム内の連携を高め、イノベーションを起こす組織へ。【丸紅株式会社様】｜ハイマネージャー / HiManager｜note
「S評価」が29％→56％に！「目標達成するチームづくり」に成功したvivitの取り組みとは？
※出典：「S評価」が29％→56％に！「目標達成するチームづくり」に成功したvivitの取り組みとは？
チームワークを高めたいその他
小売・流通1,001名以上
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 配属後の新入社員の状況把握が格段に向上！各地域事業所との情報共有によって、 社内全体が人材育成をバックアップする姿勢に
※出典：キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
マザーズ上場企業の経営管理コストを削減。事業計画策定時の緻密な考察・分析にも寄与
※出典：マザーズ上場企業の経営管理コストを削減。事業計画策定時の緻密な考察・分析にも寄与｜Loglass｜次世代の経営管理クラウド
経営企画業務コラボレーションツール業務可視化ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいチームワークを高めたい属人化を解消したい
金融21名-50名
ファンド管理業務を「Asana」のテンプレートで見える化、少人数で多数の案件対応をこなす超効率化チームを実現
※出典：Asana Case Study - 三菱UFJイノベーション・パートナーズ • Asana
ビジネスサービス6名-20名
今まで使ってきたツールの中で一番使いやすく、ストレスなくリプレイスできました！
情報システム業務ログ管理業務可視化ツール
業務・情報を可視化したい内部のセキュリティを高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
製造21名-50名
実労働時間の見える化が、社員の健康管理や業務負荷の平準化につながりました！
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい内部のセキュリティを高めたい社内資産を一元管理したいコンプライアンスを強化したい
