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公共機関・非営利団体1,001名以上
初導入!東京大学の研究室が在席管理で再稼働。 次世代を生きる学生が安心して研究に打ち込める環境づくりで 新型コロナの学内感染や職場クラスターを防ぐ!
※出典:東京大学大学院 工学系研究科マテリアル工学専攻 南部研究室様 導入事例|Colorkrew Biz(旧Mamoru Biz) は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム
業務・情報を可視化したい
都庁の働き方改革、フリーアドレスとテレワークの実現へ! ウィズ コロナ社会における「新しい日常」とDX化を加速
※出典:東京都庁様 導入事例|Colorkrew Biz(旧Mamoru Biz) は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
テレワーク対応したい
小売・流通1,001名以上
初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化
※出典:南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』|SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
金融1,001名以上
フリーアドレスを導入し、ABWを実現! ペーパーレスも推進!
※出典:株式会社岡三証券グループ様 導入事例|Colorkrew Biz(旧Mamoru Biz) は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
運輸・物流1,001名以上
ABWをコンセプトに1フロアを大胆にリノベーション実施! 生産性向上とコミュニケーションの拡充による創造性の向上を目指す
※出典:株式会社商船三井様 導入事例|Colorkrew Biz(旧Mamoru Biz) は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
業務・情報を可視化したいテレワーク対応したい
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
本社含めた4つの多拠点で導入を展開! オフィスリノベーションでフリーアドレスにしたフロアを見える化
※出典:株式会社ニチレイフーズ様 導入事例|Colorkrew Biz(旧Mamoru Biz) は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
全学生に安心安全なキャンパスライフを! 対面型授業に向けた密管理と座席ログで感染拡大防止対策を強化
※出典:新潟大学様 導入事例|Colorkrew Biz(旧Mamoru Biz) は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
医療・化学1,001名以上
オフィス移転直前にColorkrew Biz(旧Mamoru Biz)をスピード導入! 全社フリーアドレス化の課題をリアルタイム座席表で解決
※出典:丸紅株式会社 化学品本部様 導入事例|Colorkrew Biz(旧Mamoru Biz) は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典:人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始|導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典:戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは|導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
不動産1,001名以上
決め手は高い柔軟性と迅速な対応。 共に機能の開発を進めました
※出典:JR東日本ビルテック株式会社様 導入事例|Colorkrew Biz(旧Mamoru Biz) は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール
テレワーク対応したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい
建設1,001名以上
不動産管理会社がGLOOBEでBIM導入を開始 より幅広い維持管理BIMの展開を目指す
※出典:プレゼン|株式会社東急コミュニティー|3Dカタログ.com導入事例|GLOOBE導入事例|Architect Style Lab|福井コンピュータアーキテクト スタラボ
情報システム業務BIM/CIMCADソフト
社員の能力を向上したい
戸田建設株式会社
※出典:戸田建設株式会社 – Graphisoft
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
鹿島建設株式会社 x 株式会社グローバルBIM
※出典:鹿島建設株式会社 x 株式会社グローバルBIM – Graphisoft
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい属人化を解消したい
製造1,001名以上
社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革:日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例
※出典:社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革:日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例 | ラフールサーベイ
採用・組織離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい