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卸売301名-1,000名
社員のスキルや意見を商品開発や人材配置に活かし、 新たな事業構造を開拓
※出典：株式会社関家具 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信301名-1,000名
社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム
※出典：社員の多様な成長を実現する変化に強い人事システム | ウイングアーク1st株式会社 | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
その他1-5名
操作がシンプルでわかりやすいので、マニュアルを1回も読んだことがありません（笑）（大仲会計事務所 税理士・行政書士 大仲 登氏）
※出典：操作がシンプルでわかりやすいので、マニュアルを1回も読んだことがありません（笑）（大仲会計事務所 税理士・行政書士 大仲 登氏）
バックオフィス給与計算ソフト
財務・経理・総務 業務を効率化したい
IT・情報通信不明
「思っていた通りの」評価オペレーションを実現！人が成長する組織をつくる、SUPER STUDIOの取り組みとは？
※出典：「思っていた通りの」評価オペレーションを実現！人が成長する組織をつくる、SUPER STUDIOの取り組みとは？
採用・組織OKRツール
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信101名-300名
クラウドで組織全体を意識改革。業務改善を経て、さらなる経営改善へ！
※出典：クラウドで組織全体を意識改革。業務改善を経て、さらなる経営改善へ！
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
ペーパーレス化したい
SIerに起こりがちな社員間のコミュニケーションロスを解決。日報で新入社員の働く不安も取り除く。
※出典：NTTデータCCSさま
経営企画ナレッジマネジメントツール
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい
IT・情報通信51名-100名
全社で導入するよう、布教活動をしているところです
※出典：【事例】全社で導入するよう、布教活動をしているところです | DocBase - テレワークを活性化する情報共有ツール
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい
小売・流通51名-100名
高い費用対効果が導入の決め手に！！
※出典：高い費用対効果が導入の決め手に！！
IT・情報通信21名-50名
これからはプログラマも社内アウトプットしていくべきだ
※出典：ミツバチワークス株式会社さま
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいコストを削減したい風通しを良くしたい
ビジネスサービス21名-50名
ナレッジポータルの実現 高度なデータベース検索システム導入により、ナレッジ共有を強化
※出典：社内ナレッジの共有【事例：博報堂ブランドコンサルティング様】 | 全文検索システム QuickSolution
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
freeeなら、経理担当者は必要ありません
※出典：freeeなら、経理担当者は必要ありません
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
労務管理を効率化したい
建設6名-20名
組合内各社の情報共有・文書管理から業界のDXを推進していきます。
※出典：導入事例-埼玉県北部生コンクリート協同組合
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいチームワークを高めたい
医療・化学1,001名以上
薬局950店舗以上で働く社員のデータを一元化 専門スキルを可視化し、自律的成長を支援へ
※出典：クラフト株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版301名-1,000名
ありそうでなかったドキュメンテーションとコラボレーションが統合されたUI。会議の際にはまずflouuを起動しています。
※出典：導入事例-マイプリント株式会社
業務・情報を可視化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたい
IT・情報通信1-5名
人事評価の納得感を「日常業務」から醸成できる点は、他の1on1ツールやタレントマネジメントサービスにはないCo:TEAM(コチーム)のオリジナリティ
※出典：人事評価の納得感を「日常業務」から醸成できる点は、他の1on1ツールやタレントマネジメントサービスにはないCo:TEAM(コチーム)のオリジナリティ
テレワーク対応したいチームワークを高めたいその他人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
