4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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建設101名-300名
日本空港ビルデング株式会社様
※出典：日本空港ビルデング株式会社様｜ERP:大手企業向けERPパッケージ「HUE」 / ワークスアプリケーションズ
経営企画グループウェア
業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいその他
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典：脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
人事評価制度を作りたい
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
製造1,001名以上
1000時間/⽉以上の削減効果で スタッフ業務の⽣産性向上を実現！
※出典：会社概要 | 株式会社アイシン 公式企業サイト
経営企画ナレッジマネジメントツール
財務・経理・総務 業務を効率化したい
その他21名-50名
WaWaOfficeを活用してペーパレス化を実現。
※出典：株式会社サンフレッチェ広島様の導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
広告・放送・出版1,001名以上
株式会社 WOWOWコミュニケーションズ 様
※出典：株式会社 WOWOWコミュニケーションズ 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
その他
小売・流通301名-1,000名
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
小売・流通不明
点在していた人事情報がサイレコでひとつに。 連携した情報を活かして社員の育成に注力していく。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
4つに分散していたシステムを1つに統合。最上のホスピタリティ、顧客満足を追求しています。
※出典：グループウェア導入事例：SHIROYAMA HOTEL kagoshima 城山観光株式会社様｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したいコストを削減したい
広告・放送・出版101名-300名
実教出版株式会社様の導入事例
※出典：グループウェア導入事例：実教出版株式会社様｜desknet's NEO
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたい
広告・放送・出版6名-20名
welogのおかげで議事録を残す習慣が浸透してきました
※出典：事例紹介詳細｜welogのおかげで議事録を残す習慣が浸透してきました｜welog｜無料で使えるチームのための情報共有ツール
製造301名-1,000名
グループウェアの検索時間を10分の1以下に短縮 情報資産を有効活用し、営業機会の創出などを実現
※出典：営業機会の創出などを実現【事例：日本農産工業様】 | 全文検索システム QuickSolution
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
IT・情報通信1,001名以上
ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援
※出典：ESI（現スキルナビ）のiCDベースの人材診断で、エンジニアの個々の成長を支援 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
その他301名-1,000名
健祥会グループ様の導入事例
※出典：グループウェア導入事例：健祥会グループ様｜desknet's NEO
業務・情報を可視化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたいその他風通しを良くしたい現場の声を集めたい
ビジネスサービス51名-100名
個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上
※出典：個人商店から組織への脱皮！評価基準を明確にして業績も向上 | 導入事例 | みんなの人事評価
採用・組織人事評価システム
社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
