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製造1,001名以上
総合耐火物メーカーのナレッジ活用事例(品川リフラクトリーズ株式会社)
※出典:総合耐火物メーカーのナレッジ活用事例(品川リフラクトリーズ株式会社) | PLM・ナレッジの図研プリサイト
経営企画ナレッジマネジメントツール
属人化を解消したい
教育301名-1,000名
創立80周年 学校法人比治山学園、「COMPANY」で人事労務業務を一新
※出典:創立80周年 学校法人比治山学園、「COMPANY」で人事労務業務を一新 | Work Human Intelligence
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
IT・情報通信21名-50名
事業拡大に応えるバックオフィス作りを目指し、マネーフォワード クラウドで全従業員の生産性を向上
※出典:事業拡大に応えるバックオフィス作りを目指し、マネーフォワード クラウドで全従業員の生産性を向上
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
ペーパーレス化したい
その他101名-300名
アルバイトの勤怠管理を目的に導入しました
※出典:アルバイトの勤怠管理を目的に導入しました
労務管理を効率化したい
人材サービス1,001名以上
情報発信する文化の根付かせ方がすごい!
※出典:株式会社リクルートジョブズ(現株式会社リクルート)さま
チームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい
製造不明
Country Maltはサプライチェーンソリューションで、需要計画、在庫計画、在庫補充の間にある垣根を除去
※出典:Country Malt Group | Wolters Kluwer
経営企画経営管理システム予算管理システム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい
医療・化学不明
千葉県済生会習志野病院 / 他法人の事例をもとにした標準化導入手法により、業務改善や業務効率化を実現
※出典:【導入事例】千葉県済生会習志野病院|病院×COMPANY
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいその他
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典:人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始|導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
「部署を越えてナレッジを横展開できるようになりました」株式会社マイナビ様
※出典:「部署を越えてナレッジを横展開できるようになりました」株式会社マイナビ様 | DocBase - テレワークを活性化する情報共有ツール
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
医療・化学21名-50名
人に聞けない給与計算業務もfreee人事労務に助けられました
※出典:人に聞けない給与計算業務もfreee人事労務に助けられました
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
業務・情報を可視化したい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典:脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現|導入事例
人事評価制度を作りたい
小売・流通不明
Fountain Tire:予測ソフトウェアにより、予測精度が15%向上
※出典:Fountain Tire | Wolters Kluwer
顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい作業を自動化したいチームワークを高めたいコストを削減したい
Predictive Planning™のおかげで、随時、顧客や卸売業者ごとの予測が可能となりました。毎日受注を確認し予測データとの比較を行います。市場で供給停止が発生すればすぐに分かります。
※出典:Aurobindoの導入事例 | Wolters Kluwer
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい作業を自動化したいその他
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典:戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは|導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
1000時間/⽉以上の削減効果で スタッフ業務の⽣産性向上を実現!
※出典:会社概要 | 株式会社アイシン 公式企業サイト
財務・経理・総務 業務を効率化したい