4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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小売・流通1,001名以上
従業員へのセキュリティ訓練や教育を、全社施策の中で実践
採用・組織eラーニングシステム
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
人材サービス1,001名以上
社員として頑張ってみたいと思う若者をしっかりと育てたい！：総合人材サービス企業の活用事例
※出典：スタッフサービス様（ミラエール推進部様）｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい
医療・化学1,001名以上
社内ノウハウをeラーニング化し、全国6,000人の従業員に共有！
※出典：社内ノウハウをeラーニング化し、全国6,000人の従業員に共有！ | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
その他1,001名以上
新卒採用の一次面接からWeb面接の活用スタート。導入わずか半年で単純な数値では表せないほどの大幅な工数削減を実現。
※出典：新卒採用の一次面接からWeb面接の活用スタート。導入わずか半年で単純な数値では表せないほどの大幅な工数削減を実現。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
大人数の内定者への連絡効率化と入社への動機づけを同時に実現
※出典：導入事例 株式会社アダストリア様 大人数の内定者への連絡効率化と入社への動機づけを同時に実現｜エアリーフレッシャーズクラウド
SNSでバス好きの方が集まる。インフラ業界、名鉄バスのリファラル採用の取り組みとは？
※出典：SNSでバス好きの方が集まる。インフラ業界、名鉄バスのリファラル採用の取り組みとは？｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
セントケア・ホールディング株式会社 様
※出典：セントケア・ホールディング株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
採用・組織OKRツール
モチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
対多数の対応において、eラーニングは非常に有効な手段：EC企業の活用事例
※出典：楽天様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
「サマンサらしさ」はライブ面接の事前準備から分かる！サマンサタバサジャパンリミテッド人事が語る新卒採用
※出典：採用母集団が4倍に増加。アパレル販売職の確保を支えたWEB面接事例（サマンサジャパンリミテッド編） | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
製造1,001名以上
ミラバケッソでお馴染みのクラレの新卒採用―コロナ禍で活性化させるリファラル採用とは
※出典：ミラバケッソでお馴染みのクラレの新卒採用―コロナ禍で活性化させるリファラル採用とは｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
美容師採用コストが1/3に！全国123店舗の美容サロンチェーンザ・キッドのリファラル採用施策とは？【社長登壇セミナーレポート】
※出典：美容師採用コストが1/3に！全国123店舗の美容サロンチェーンザ・キッドのリファラル採用施策とは？【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
約2万4千人の医療・介護・保育現場業務を支える人材育成ソリューション「Generalist®/LM」
※出典：約2万4千人の医療・介護・保育現場業務を支える 人材育成ソリューション「Generalist®/LM」。株式会社ソラスト様向けCRMソリューションの事例｜東芝デジタルソリューションズ
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
自社の「らしさ」を全社員で共有したい！：コンビニエンスチェーン企業の活用事例
※出典：ファミリーマート様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
前年度比4倍の母集団にも対応したメディクルード人事が語る「harutaka活用術」
※出典：前年度比4倍の母集団にも対応したメディクルード人事が語る「harutaka活用術」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
経営層と従業員との 双方向コミュニケーションが 活発になりました。
※出典：Goalousを導入して経営層と従業員との双方向コミュニケーションが活発に！| Goalous導入事例
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい
