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IT・情報通信301名-1,000名
若手営業の教育をCloud Campusで効率化！初年度で全社展開も
※出典：若手営業の教育をCloud Campusで効率化！初年度で全社展開も | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
採用・組織eラーニングシステム
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
小売・流通301名-1,000名
導入事例：株式会社エドウイン様
※出典：導入事例：株式会社エドウイン様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
リファラル採用の再始動を決めた採用部門チーム。社員紹介がうまれなかった本当の課題とは？
※出典：リファラル採用の再始動を決めた採用部門チーム。社員紹介がうまれなかった本当の課題とは？ | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したいモチベーションを高めたい
教育301名-1,000名
受講者の負担軽減と講習機会を提供したい！：教育機関の活用事例
※出典：北海道教育大学様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい
自社採用HPへの流入を強化、求人情報も充実して採用数1.6倍へ
※出典：クラウドハウス | 導入事例 | 株式会社小学館集英社プロダクション
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
製造301名-1,000名
内定者フォローSNSの導入で戦略的な採用プロセスを構築
※出典：導入事例 ハート株式会社 内定者フォローSNSの導入で戦略的な採用プロセスを構築｜エアリーフレッシャーズクラウド
人材サービス301名-1,000名
重いデータベースに、さようなら。 ジョブカン導入にて、作業ストレスが０に！
※出典：株式会社グロップ | 導入事例 | ジョブカン採用管理
オンラインで法定講習が提供できる仕組みをつくりたい！：教育サービス企業の活用事例
※出典：株式会社総合資格学院法定講習センター様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
紹介会社とのやり取りがミスなくスムーズに！事務工数は体感半分以下！
※出典：導入事例「フューチャーインスペース様 」 | 採用一括かんりくん
教育サービス事業での大規模導入事例！「学習プラットフォーム一元化」の先に見据えるこれからの教育事業とは
※出典：株式会社リンクアカデミー | eラーニングのデジタル・ナレッジ
個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
その他301名-1,000名
ITツールに苦手意識があっても使ってみれば何とかなった！ 面接辞退率や工数削減など、導入半年で大きな効果が得られました。
※出典：ITツールに苦手意識があっても使ってみれば何とかなった！ 面接辞退率や工数削減など、導入半年で大きな効果が得られました。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
確信と情熱を持って活動してもらえるeラーニングを提供したい！：パーソナルケア企業の活用事例
※出典：ニュー スキン ジャパン様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
「DAISOは会社も採用も変化のど真ん中です」面接官教育に乗り出した真意
※出典：「DAISOは会社も採用も変化のど真ん中です」面接官教育に乗り出した真意 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
eラーニングで教育内容を 標準化し、社員を戦力に
※出典：導入事例 - 株式会社ダンロップスポーツウェルネス | 学び～と
採用・組織LMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
医療・化学301名-1,000名
リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは
※出典：リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいコストを削減したい
