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運輸・物流51名-100名
営業・管理部門などの職種にも 必要不可欠なITスキルの習得を目指し、マンガ動画で楽しくinput
※出典：営業・管理部門などの職種にも 必要不可欠なITスキルの習得を目指し、マンガ動画で楽しくinput | DX人材育成導入事例
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい
IT・情報通信101名-300名
中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現
※出典：中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信21名-50名
サプライチェーンセキュリティ機能を使ってみると、これまでExcelで管理していたものはすべてクラウド上で一元管理され、メールもボタン1つで自動で送れるようになり、かなり運用が楽になりました。
※出典：株式会社フォトラクション | お客様の声 | セキュリオ
財務・経理・総務 業務を効率化したい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
IT・情報通信6名-20名
セキュリティ教材を自社で用意するのは大変なので、たくさん用意されているのは助かります。当社が課題を感じている部分に関わる教材などは、積極的に活用しています。
※出典：ZEROBILLBANK JAPAN | お客様の声 | セキュリオ
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
IT・情報通信1,001名以上
リファラル採用の5つの課題を解決し、ITエンジニアの紹介加速へーー日鉄ソリューションズの施策に迫る
※出典：リファラル採用の5つの課題を解決し、ITエンジニアの紹介加速へーー日鉄ソリューションズの施策に迫る｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用力を強化したい
Webセミナーを積極的に活用し、新入社員や営業などの人材育成に活用。
※出典：ニューコン株式会社様 会費制サービス｜導入事例｜社員研修eラーニング・WebセミナーならサイバックスUniv.
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
医療・化学101名-300名
ライフサイエンス業界で専門人材に選ばれる組織に――組織開発にも活かすMinaris Regenerative Medicineのリファラル採用とは
※出典：ライフサイエンス業界で専門人材に選ばれる組織に――組織開発にも活かすMinaris Regenerative Medicineのリファラル採用とは｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
製造301名-1,000名
社内教育のベースアップ、鍵を握るのは若手が作るeラーニングコンテンツ
※出典：北越メタル株式会社 AirCourse活用事例 - AirCourse
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
ビジネスサービス1,001名以上
「学びたいときに学べる」場を提供するために 学ぶためのマインドと環境をつくる
※出典：「学びたいときに学べる」場を提供するために 学ぶためのマインドと環境をつくる- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
その他モチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい
その他1,001名以上
女性の活躍を応援する保育業界。離職率を下げ、1人1人のスタッフと会社を作るトットメイトのリファラル採用【代表インタビュー】
※出典：女性の活躍を応援する保育業界。離職率を下げ、1人1人のスタッフと会社を作るトットメイトのリファラル採用【代表インタビュー】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
製造1,001名以上
全国各地に散らばった100名を超える新入社員の育成状況を見える化
※出典：導入事例 雪印メグミルク株式会社 新入社員の育成状況を見える化｜エアリーフレッシャーズクラウド
採用・組織採用管理システム
[導入事例]セキュリティリテラシー向上の研修に「KnowledgeC＠fe」を採用
※出典：[導入事例]セキュリティリテラシー向上の研修に「KnowledgeC＠fe」を採用|LMSラボ｜KnowledgeC@fe 公式サイト｜富士通ラーニングメディア
コンプライアンスを強化したい
全従業員に対して一括でスムーズに教材を配信できますし、受講状況の確認も簡単なので便利です。
※出典：株式会社Newbees | お客様の声 | セキュリオ
教育不明
決め手は顔認証による本人確認
※出典：滋賀大学様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
テレワーク対応したいその他
IT・情報通信301名-1,000名
多くの「知らないこと」が「知っていること」に変わった。知見が広がることで業務改善手法の選択肢もUP
※出典：多くの「知らないこと」が「知っていること」に変わった。 知見が広がることで業務改善手法の選択肢もUP | DX人材育成導入事例
