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その他不明
役割が異なる２店舗をつなぐ、パートスタッフさんのパフォーマンス向上！購買成果にも！
採用・組織eラーニングシステムLMS
ペーパーレス化したい属人化を解消したい
その他301名-1,000名
IT学習/人材育成の効果を見える化し、最新のものを世の中に提供できる人材を増やしたい
※出典：IT学習/人材育成の効果を見える化し、 最新のものを世の中に提供できる人材を増やしたい
社員の能力を向上したい
人材サービス301名-1,000名
金融機関グループ傘下の人材ビジネス会社が取り組む、"時間"を生み出すためのリスキリング
※出典：みずほグループ傘下の人材ビジネス会社が取り組む、"時間"を生み出すためのリスキリング
IT・情報通信不明
決め手はシステムの要件マッチとユーザ目線での提案
※出典：コクー株式会社様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
財務・経理・総務 業務を効率化したいコストを削減したい
医療・化学1,001名以上
時代の変化に合わせた細やかなフォローで入社意欲を育成
※出典：導入事例 マルホ株式会社 細やかな内定者フォローで入社意欲を育成｜エアリーフレッシャーズクラウド
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
IT・情報通信1,001名以上
リファラル採用でカルチャーフィットするエンジニアを採用する――DX支援で急成長するモンスター・ラボがMyReferを導入する理由
※出典：リファラル採用でカルチャーフィットするエンジニアを採用する――DX支援で急成長するモンスター・ラボがMyReferを導入する理由｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
製造1,001名以上
地方拠点での即戦力採用に従業員のつながりを――コロナ禍の採用とオンボーディングへ「TDK」のリファラル採用
※出典：地方拠点での即戦力採用に従業員のつながりを――コロナ禍の採用とオンボーディングへ「TDK」のリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
IT・情報通信301名-1,000名
「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは
※出典：「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい
集合研修をサポートする機能が充実。 顧客に提供するさらなる付加価値を見つけるきっかけに。
※出典：トレノケート様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
コストを削減したい
法改正や新しい国家資格の登場に、etudesを活用して迅速に対応
※出典：株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
営業プロセスを最適化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
人材サービス21名-50名
HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】
※出典：HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】｜ハイマネージャー / HiManager｜note
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたい
製造101名-300名
自社コンテンツと組み合わせて「各種研修」から「会社方針の理解促進」までフル活用
※出典：エフエムジー &ミッション株式会社 AirCourse活用事例 - AirCourse
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコンプライアンスを強化したい
「技術系こそエントリー動画で見極められる」三井化学が実践した合理的で効果的なスクリーニング術
※出典：「エントリー動画で見極められる」三井化学のスクリーニング術 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
小売・流通1,001名以上
21卒内定者の20％が20卒内定者からの紹介！日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは【セミナーレポート】
※出典：21卒内定者の20％が20卒内定者からの紹介！日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
その他101名-300名
100年の歴史を後世に繋ぎ、社内改革の後押しするツールが「Smart Boarding」。単純な研修ツールだけではない可能性に期待しています！
※出典：ニチモウ株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
チームワークを高めたいその他
