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不動産1,001名以上
新人教育、中途入社研修を双方向性のある参加型へ、職場の活性化とパフォーマンスへの向上に向けての取り組み。 株式会社リログループ 様
※出典：新人教育、中途入社研修を双方向性のある参加型へ、職場の活性化とパフォーマンスへの向上に向けての取り組み。株式会社リログループ 様- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織eラーニングシステムLMS
テレワーク対応したいその他
ビジネスサービス1-5名
オフィス移転サービスで急成長！ 創業1年のベンチャー、営業強化に「engageプレミアム」が強い味方に ― 株式会社ベンチャープロパティ
※出典：導入事例（株式会社ベンチャープロパティ） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したいコストを削減したい
IT・情報通信21名-50名
「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
※出典：「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたいその他人事評価制度を作りたい
小売・流通1,001名以上
従業員へのセキュリティ訓練や教育を、全社施策の中で実践
採用・組織eラーニングシステム
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
教育6名-20名
受講者が学習しやすい環境を構築しフォローアップしたい：研修サービス企業の活用事例
※出典：Manabox様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したい
人材サービス1,001名以上
社員として頑張ってみたいと思う若者をしっかりと育てたい！：総合人材サービス企業の活用事例
※出典：スタッフサービス様（ミラエール推進部様）｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
小売・流通101名-300名
eラーニングの導入で効率的な社員教育と自主学習の文化づくりを推進
※出典：株式会社ミツボシコーポレーション | 導入事例 | 株式会社manebi
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
教育不明
決め手は見た目の良さと機能性
※出典：株式会社 F学様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
医療・化学1,001名以上
社内ノウハウをeラーニング化し、全国6,000人の従業員に共有！
※出典：社内ノウハウをeラーニング化し、全国6,000人の従業員に共有！ | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
その他1,001名以上
新卒採用の一次面接からWeb面接の活用スタート。導入わずか半年で単純な数値では表せないほどの大幅な工数削減を実現。
※出典：新卒採用の一次面接からWeb面接の活用スタート。導入わずか半年で単純な数値では表せないほどの大幅な工数削減を実現。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用力を強化したい
大人数の内定者への連絡効率化と入社への動機づけを同時に実現
※出典：導入事例 株式会社アダストリア様 大人数の内定者への連絡効率化と入社への動機づけを同時に実現｜エアリーフレッシャーズクラウド
卸売21名-50名
従業員同士でもポイントを相互付与！
※出典：従業員同士でもポイントを相互付与！ - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
建設21名-50名
人事評価制度導入による労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する
※出典：人事評価システムによる労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
SNSでバス好きの方が集まる。インフラ業界、名鉄バスのリファラル採用の取り組みとは？
※出典：SNSでバス好きの方が集まる。インフラ業界、名鉄バスのリファラル採用の取り組みとは？｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
セントケア・ホールディング株式会社 様
※出典：セントケア・ホールディング株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
モチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
