4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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教育1,001名以上
小・中学生約10,000名が自宅で学ぶオンラインでの双方向授業に活用
※出典：株式会社 創造学園 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
採用・組織eラーニングシステムLMS
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい
面接接続率95%を実現した駒澤大学担当者が振り返る試験当日までの軌跡
※出典：面接接続率95%を実現した駒澤大学担当者が振り返る試験当日までの軌跡 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
その他
医療・化学1,001名以上
時代の変化に合わせた細やかなフォローで入社意欲を育成
※出典：導入事例 マルホ株式会社 細やかな内定者フォローで入社意欲を育成｜エアリーフレッシャーズクラウド
採用力を強化したい
IT・情報通信1,001名以上
リファラル採用でカルチャーフィットするエンジニアを採用する――DX支援で急成長するモンスター・ラボがMyReferを導入する理由
※出典：リファラル採用でカルチャーフィットするエンジニアを採用する――DX支援で急成長するモンスター・ラボがMyReferを導入する理由｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
製造1,001名以上
地方拠点での即戦力採用に従業員のつながりを――コロナ禍の採用とオンボーディングへ「TDK」のリファラル採用
※出典：地方拠点での即戦力採用に従業員のつながりを――コロナ禍の採用とオンボーディングへ「TDK」のリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
「技術系こそエントリー動画で見極められる」三井化学が実践した合理的で効果的なスクリーニング術
※出典：「エントリー動画で見極められる」三井化学のスクリーニング術 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
小売・流通1,001名以上
21卒内定者の20％が20卒内定者からの紹介！日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは【セミナーレポート】
※出典：21卒内定者の20％が20卒内定者からの紹介！日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
コロナ禍でeラーニングを導入し新しい教育にチャレンジ
※出典：ヤマト科学株式会社様 | 導入事例 | 株式会社manebi
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
広告・放送・出版1,001名以上
応募者数は150%、工数は３分の１！アトラクト強化で内定承諾率もUP！成功のカギは適切な課題設定に。
※出典：応募者数は150%、工数は３分の１！アトラクト強化で内定承諾率もUP！成功のカギは適切な課題設定に。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
従来のやり方とは、作業効率が全然違った：アウトソーシング企業の活用事例
※出典：NTT Com チェオ様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
その他1,001名以上
eラーニングで「中途入社者へのオンボーディング」「資格試験対策」「福利厚生」をすべてカバー
※出典：株式会社ニチイケアパレス様 AirCourse活用事例 - AirCourse
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
建設1,001名以上
それぞれの社員に適した学習を、eラーニングで
※出典：東日本高速道路株式会社様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい
運輸・物流1,001名以上
作業員募集で3名採用！ ずっと応募なし…状況を打破してくれたのが、engageの有料オプションでした。 ― 池田興業株式会社
※出典：導入事例（池田興業株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したいコストを削減したい
全店舗のオペレーションの統一と店長の業務量削減をCloud Campusで実現！
※出典：全店舗のオペレーションの統一と店長の業務量削減をCloud Campusで実現！ | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
採用・組織eラーニングシステム
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
人材サービス1,001名以上
繰り返し学習の成果を実感、会わない中でも双方向のコミュニケーションを図る
※出典：繰り返し学習の成果を実感、会わない中でも双方向のコミュニケーションを図る- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
