4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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製造51名-100名
選べる「応募数」がうれしいengageプレミアム。10名応募、見極めもバッチリでした！ ― 株式会社CHAMPION CORPORATION
※出典：導入事例（株式会社CHAMPION CORPORATION） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したいコストを削減したい
人材サービス51名-100名
ユーザー登録をメールからLINEに変更でCVRが2.5倍に
※出典：ユーザー登録をメールからLINEに変更でCVRが2.5倍に
マーケティング業務LINEマーケティング診療予約システム予約システム
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい
金融1,001名以上
数千名の社員に対する年2回のスキルチェックをESI（現スキルナビ）で実施、集計の効率化と高度な分析が可能に
※出典：数千名の社員に対する年2回のスキルチェックをESI（現スキルナビ）で実施、集計の効率化と高度な分析が可能に | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
人事評価制度を作りたい
教育301名-1,000名
グループ企業のオンライン研修促進のためplayse.ラーニングの販売連携を開始
※出典：株式会社JR東日本パーソネルサービス様 | 導入事例 | 株式会社manebi
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
ビジネスサービス不明
「ツボを押さえた求人」が、自分で作れる！ 急募＆短期パート募集にも、engageは便利ですね ― 株式会社Sun Friend沖縄
※出典：導入事例（株式会社Sun Friend沖縄） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したい
小売・流通301名-1,000名
全店舗に横展開できる「仕組み」を作るためにLearnOを使う
※出典：株式会社プリマベーラ | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
医療・化学101名-300名
B4Aと共に新しい共立美容外科へ 現場意見の反映で予約の効率化を実現
※出典：B4Aと共に新しい共立美容外科へ 現場意見の反映で予約の効率化を実現 | 導入事例
バックオフィス業務勤怠管理システム電子カルテ診療予約システム予約システム
顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい
「ESでは分からない姿が浮き彫りに」あいおいニッセイ同和損保がエントリー動画を導入した 理由
※出典：「ESでは分からない姿が浮き彫りに」あいおいニッセイ同和損保がエントリー動画を導入した 理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
IT・情報通信1,001名以上
大塚商会の新卒採用担当が体感した「AI×面接の可能性」
※出典：大塚商会の新卒採用担当が体感した「AI×面接の可能性」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
その他1,001名以上
MicoCloudの導入で、顧客一人ひとりに合わせた情報発信をして再来店率アップ！
※出典：MicoCloudの導入で、顧客一人ひとりに合わせた情報発信をして再来店率アップ！
医療・化学1-5名
診察前の待ち時間、雰囲気の暗さを無くしたい。 強い思いは、幼い頃の経験から生まれたもの。
※出典：ドクターキューブ導入事例 vol.14 町野皮ふ科 様 | ドクターキューブの概要 | 診療予約システム｜病院の予約システムはドクターキューブ
業務診療予約システム予約システム
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたい
新事業にも適応する優秀人材の発掘をめざして
※出典：株式会社ゼンリン｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
旅行・宿泊・飲食51名-100名
社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！
※出典：社員の意識と行動が改善。担当コンサルタントのサポートで、社員や管理職の育成も実現！ | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
卸売1,001名以上
年間47,000時間を削減し、人材教育の質と効率を向上 業務フローや企業風土に変革をもたらすDXを推進
財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
テスト機能と教材のアップロード機能を活用し 160店舗の新人研修・昇格試験の運用を改善
※出典：株式会社スーパーホテル様 | 導入事例 | 株式会社manebi
