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建設21名-50名
人事評価制度導入による労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する
※出典：人事評価システムによる労働時間の意識改革！賃金の底上げを実現する | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン（MINAGINE）
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
その他1,001名以上
SNSでバス好きの方が集まる。インフラ業界、名鉄バスのリファラル採用の取り組みとは？
※出典：SNSでバス好きの方が集まる。インフラ業界、名鉄バスのリファラル採用の取り組みとは？｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい
運輸・物流不明
細かい要望にも応えていただき、より利便性の高い予約サービスの提供が実現できました。
※出典：レンタカー・レンタルの予約システム×広島レンタカー株式会社様| 予約システム【リザエン】 | 使いやすい予約管理システム
業務診療予約システム予約システム会議室予約システム飲食店予約システム美容室予約システム
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい財務・経理・総務 業務を効率化したい
セントケア・ホールディング株式会社 様
※出典：セントケア・ホールディング株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
採用・組織OKRツール
モチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
医療・化学不明
褒めあいの場を創出、高いモチベーションの秘訣は喜びの循環
採用・組織eラーニングシステムLMS
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい現場の声を集めたい
小売・流通1,001名以上
対多数の対応において、eラーニングは非常に有効な手段：EC企業の活用事例
※出典：楽天様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したい
「サマンサらしさ」はライブ面接の事前準備から分かる！サマンサタバサジャパンリミテッド人事が語る新卒採用
※出典：採用母集団が4倍に増加。アパレル販売職の確保を支えたWEB面接事例（サマンサジャパンリミテッド編） | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
製造1,001名以上
ミラバケッソでお馴染みのクラレの新卒採用―コロナ禍で活性化させるリファラル採用とは
※出典：ミラバケッソでお馴染みのクラレの新卒採用―コロナ禍で活性化させるリファラル採用とは｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
医療・化学6名-20名
回転の早い耳鼻科でも、患者の予約ニーズにムリなく対応できています
※出典：回転の早い耳鼻科でも、患者の予約ニーズにムリなく対応 - クリニック導入事例｜3Bees
業務診療予約システム
営業プロセスを最適化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
口頭で伝える手軽さで、受診目安をお持ち帰りいただける、「便利」で「ちょうどいい」アプリ
※出典：受診目安票で再受診を促す - クリニック導入事例｜3Bees
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
美容師採用コストが1/3に！全国123店舗の美容サロンチェーンザ・キッドのリファラル採用施策とは？【社長登壇セミナーレポート】
※出典：美容師採用コストが1/3に！全国123店舗の美容サロンチェーンザ・キッドのリファラル採用施策とは？【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
人材サービス1,001名以上
約2万4千人の医療・介護・保育現場業務を支える人材育成ソリューション「Generalist®/LM」
※出典：約2万4千人の医療・介護・保育現場業務を支える 人材育成ソリューション「Generalist®/LM」。株式会社ソラスト様向けCRMソリューションの事例｜東芝デジタルソリューションズ
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
自社の「らしさ」を全社員で共有したい！：コンビニエンスチェーン企業の活用事例
※出典：ファミリーマート様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
小児科ならではの複雑な予約体系を１システムで網羅。 コストに見合う「機能性」と「使い勝手」に満足。
※出典：ドクターキューブ導入事例 vol.16 ベル小児科クリニック 様 | ドクターキューブの概要 | 診療予約システム｜病院の予約システムはドクターキューブ
業務診療予約システム予約システム
医療・化学1,001名以上
前年度比4倍の母集団にも対応したメディクルード人事が語る「harutaka活用術」
※出典：前年度比4倍の母集団にも対応したメディクルード人事が語る「harutaka活用術」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
