4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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製造101名-300名
情報共有のDX化で伝え漏れ0に！メーカーとともに新しい未来の創造を
採用・組織eラーニングシステムLMS
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
建設1,001名以上
それぞれの社員に適した学習を、eラーニングで
※出典：東日本高速道路株式会社様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい
その他51名-100名
代表自ら学び・挑戦したことで見えた DX推進の必要性と組織づくり
※出典：代表自ら学び・挑戦したことで見えた、DX推進の必要性と組織づくり | DX人材育成導入事例
社員の能力を向上したい
IT・情報通信不明
VR動画教材で楽しめるセキュリティ教育を実現。
※出典：日本アイ・ビー・エム様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
顧客満足度を高めたいその他
運輸・物流1,001名以上
作業員募集で3名採用！ ずっと応募なし…状況を打破してくれたのが、engageの有料オプションでした。 ― 池田興業株式会社
※出典：導入事例（池田興業株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したいコストを削減したい
小売・流通1,001名以上
全店舗のオペレーションの統一と店長の業務量削減をCloud Campusで実現！
※出典：全店舗のオペレーションの統一と店長の業務量削減をCloud Campusで実現！ | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
採用・組織eラーニングシステム
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
医療・化学不明
導入事例：社会福祉法人 千種会様
※出典：導入事例：社会福祉法人 千種会様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい採用力を強化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
人材サービス1,001名以上
繰り返し学習の成果を実感、会わない中でも双方向のコミュニケーションを図る
※出典：繰り返し学習の成果を実感、会わない中でも双方向のコミュニケーションを図る- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
その他
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
昨対比125％のトップラインを伸ばした 外食企業ギフトが語る 「人財の採用・育成・定着施策」とリファラル採用【セミナーレポート】
※出典：昨対比125％のトップラインを伸ばした 外食企業ギフトが語る 「人財の採用・育成・定着施策」【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい
ビジネスサービス51名-100名
拡大する確定拠出年金市場！多様化する顧客ニーズに対応する新しいプラットフォーム ～コロナ対策にもなったeラーニング～
※出典：確定拠出年金サービス株式会社 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
顧客満足度を高めたい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
教育21名-50名
中学受験に精通した個別指導塾が「受験生・保護者向けWサポート」をオンライン化！通学生限定だった高品質なサービスを全国展開へ
※出典：中学受験に精通した個別指導塾が「受験生・保護者向けWサポート」をオンライン化！通学生限定だった高品質なサービスを全国展開へ | eラーニングのデジタル・ナレッジ
業務・情報を可視化したいその他
公共機関・非営利団体不明
「管理職の気づきの機会に」官公庁の360度フィードバック
※出典：導入事例 - 高梁市役所｜360（さんろくまる）
広告・放送・出版51名-100名
自社の財産であるコンテンツを有効活用！「既存の通信講座」＋「eラーニング」の成功事例
※出典：株式会社実務教育出版 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい
その他1,001名以上
1分の動画に応募者の個性が凝縮！ホスピタリティとチャレンジ精神を備えた 学生の多数採用に成功。
※出典：1分の動画に応募者の個性が凝縮！ホスピタリティとチャレンジ精神を備えた 学生の多数採用に成功。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
IT・情報通信301名-1,000名
一次面接をエントリー動画の選考に。工数削減に加え、応募者の質も向上し出会いの幅も拡大。メリットは想像以上。
※出典：一次面接をエントリー動画の選考に。工数削減に加え、応募者の質も向上し出会いの幅も拡大。メリットは想像以上。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
