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ビジネスサービス1,001名以上
「学びたいときに学べる」場を提供するために 学ぶためのマインドと環境をつくる
※出典：「学びたいときに学べる」場を提供するために 学ぶためのマインドと環境をつくる- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織eラーニングシステムLMS
その他モチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい
その他1,001名以上
女性の活躍を応援する保育業界。離職率を下げ、1人1人のスタッフと会社を作るトットメイトのリファラル採用【代表インタビュー】
※出典：女性の活躍を応援する保育業界。離職率を下げ、1人1人のスタッフと会社を作るトットメイトのリファラル採用【代表インタビュー】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい
製造1,001名以上
全国各地に散らばった100名を超える新入社員の育成状況を見える化
※出典：導入事例 雪印メグミルク株式会社 新入社員の育成状況を見える化｜エアリーフレッシャーズクラウド
採用・組織採用管理システム
[導入事例]セキュリティリテラシー向上の研修に「KnowledgeC＠fe」を採用
※出典：[導入事例]セキュリティリテラシー向上の研修に「KnowledgeC＠fe」を採用|LMSラボ｜KnowledgeC@fe 公式サイト｜富士通ラーニングメディア
コンプライアンスを強化したい
IT・情報通信21名-50名
全従業員に対して一括でスムーズに教材を配信できますし、受講状況の確認も簡単なので便利です。
※出典：株式会社Newbees | お客様の声 | セキュリオ
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
教育不明
決め手は顔認証による本人確認
※出典：滋賀大学様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
テレワーク対応したいその他
IT・情報通信301名-1,000名
多くの「知らないこと」が「知っていること」に変わった。知見が広がることで業務改善手法の選択肢もUP
※出典：多くの「知らないこと」が「知っていること」に変わった。 知見が広がることで業務改善手法の選択肢もUP | DX人材育成導入事例
社員の能力を向上したい
IT・情報通信101名-300名
コミュニケーションを活性化！ハイブリッドワーク企業の出社促進福利厚生
※出典：コミュニケーションを活性化！ハイブリッドワーク企業の出社促進福利厚生｜snaq.me office (スナックミーオフィス)
採用・組織業務健康管理システムオフィスコンビニ
チームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい
ビジネスサービス101名-300名
標的型攻撃メールに関しては、おかしなメールに気付いた人が『Slack』に即刻書き込んで注意喚起し、それがどんどん広がって行く現象が起きています。そういう行動が定着してくるとなかなか引っかからなくなってきます。
※出典：株式会社U-MX | お客様の声 | セキュリオ
製造不明
新入社員研修と同期のつながり作りに活用
※出典：住友重機械工業株式会社様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
チームワークを高めたい
自ら学ぶ姿勢を醸成する仕組みの構築と、運営効率向上をetudesで両立
※出典：住友ゴム工業株式会社導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
グループ共通の教育プラットフォームを構築したい！：グローバル製造企業の活用事例
※出典：株式会社島津製作所様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
定期的なeラーニング配信や標的型攻撃メール訓練を行い、従業員の情報セキュリティ強化に取り組んでいます。
※出典：株式会社識学 | お客様の声 | セキュリオ
その他コストを削減したい
教育1,001名以上
国際性やリーダーシップを育むリベラルアーツ教育を実践し、10学部を擁する立教大学様が、最新鋭のCanvas LMSを導入し、2022年度より運用を開始されました。
採用・組織LMS
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
現状の従業員のセキュリティ意識レベルを可視化し、リテラシーの足並み揃えを実現
採用・組織eラーニングシステム
