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IT・情報通信不明
決め手はシステムの要件マッチとユーザ目線での提案
※出典:コクー株式会社様|活用事例・導入実績|eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
財務・経理・総務 業務を効率化したいコストを削減したい
医療・化学1,001名以上
時代の変化に合わせた細やかなフォローで入社意欲を育成
※出典:導入事例 マルホ株式会社 細やかな内定者フォローで入社意欲を育成|エアリーフレッシャーズクラウド
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
IT・情報通信1,001名以上
リファラル採用でカルチャーフィットするエンジニアを採用する――DX支援で急成長するモンスター・ラボがMyReferを導入する理由
※出典:リファラル採用でカルチャーフィットするエンジニアを採用する――DX支援で急成長するモンスター・ラボがMyReferを導入する理由|リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
製造1,001名以上
地方拠点での即戦力採用に従業員のつながりを――コロナ禍の採用とオンボーディングへ「TDK」のリファラル採用
※出典:地方拠点での即戦力採用に従業員のつながりを――コロナ禍の採用とオンボーディングへ「TDK」のリファラル採用|リファラル採用活性化サービスのMyRefer
IT・情報通信301名-1,000名
「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは
※出典:「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい
集合研修をサポートする機能が充実。 顧客に提供するさらなる付加価値を見つけるきっかけに。
※出典:トレノケート様|活用事例・導入実績|eラーニングのプロシーズ
コストを削減したい
人材サービス301名-1,000名
法改正や新しい国家資格の登場に、etudesを活用して迅速に対応
※出典:株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ導入事例|クラウド型eラーニングシステム「etudes」
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
営業プロセスを最適化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
人材サービス21名-50名
HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】
※出典:HiManagerを活用し、リモートワーク環境でのチーム連携強化・称賛文化の醸成を実現。【株式会社Waris様】|ハイマネージャー / HiManager|note
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたい
製造101名-300名
自社コンテンツと組み合わせて「各種研修」から「会社方針の理解促進」までフル活用
※出典:エフエムジー &ミッション株式会社 AirCourse活用事例 - AirCourse
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコンプライアンスを強化したい
その他不明
カスタマイズの自由度あり、導入までの期間やコスト面でも満足度が高く、導入を決めました。
※出典:整体院・整骨(接骨)院・治療院の予約システム×株式会社ヨガン様| 予約システム【リザエン】 | 使いやすい予約管理システム
業務診療予約システム予約システム会議室予約システム飲食店予約システム美容室予約システム
見込客獲得・顧客育成したい営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したい
「技術系こそエントリー動画で見極められる」三井化学が実践した合理的で効果的なスクリーニング術
※出典:「エントリー動画で見極められる」三井化学のスクリーニング術 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
小売・流通1,001名以上
21卒内定者の20%が20卒内定者からの紹介!日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは【セミナーレポート】
※出典:21卒内定者の20%が20卒内定者からの紹介!日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは【セミナーレポート】|リファラル採用活性化サービスのMyRefer
その他101名-300名
100年の歴史を後世に繋ぎ、社内改革の後押しするツールが「Smart Boarding」。単純な研修ツールだけではない可能性に期待しています!
※出典:ニチモウ株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
チームワークを高めたいその他
教育301名-1,000名
組織価値を上げる研修サービスを提供したい!:教育サービス企業の活用事例
※出典:ラーニング・ツリー・インターナショナル様|活用事例・導入実績|eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したい
コロナ禍でeラーニングを導入し新しい教育にチャレンジ
※出典:ヤマト科学株式会社様 | 導入事例 | 株式会社manebi