4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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卸売21名-50名
ポイント制度を導入し社員へ還元
※出典：ポイント制度を導入し社員へ還元 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
その他101名-300名
受講者の受けやすさ、学びやすさを実現するビジネスモデルの創りたい！：品質検査企業の活用事例
※出典：名古屋品証研株式会社様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい
小売・流通1,001名以上
eラーニングを使い、音楽の楽しみ方を多くの方に伝えたい！：電子楽器企業の活用事例
※出典：ローランド様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
オンラインはクリエイティブに使おう！数千人の学生と向き合うベイクルーズ人事が見据えるアフターコロナの採用
※出典：数千人の学生と向き合うベイクルーズ人事が見据えるアフターコロナの採用 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
医療・化学51名-100名
スタッフのモチベーション向上や自信に
※出典：スタッフのモチベーション向上や自信に - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
卸売1,001名以上
年間16,000時間の研修時間削減！「小売りは人なり」を実現する近道に
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
財務・経理・総務 業務を効率化したい
製造301名-1,000名
内定者フォローSNSの導入で戦略的な採用プロセスを構築
※出典：導入事例 ハート株式会社 内定者フォローSNSの導入で戦略的な採用プロセスを構築｜エアリーフレッシャーズクラウド
その他1,001名以上
JFE商事の新卒採用担当者が語る録画選考における印象の定量化とその可能性
※出典：JFE商事の新卒採用担当者が語る録画選考における印象の定量化とその可能性 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
IT・情報通信1,001名以上
オペレーション業務の自動化で選考のリードタイムを1/3に短縮！ 採用施策のPDCAを素早くまわせるように。
※出典：オペレーション業務の自動化で選考のリードタイムを1/3に短縮！ 採用施策のPDCAを素早くまわせるように。
作業を自動化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したいその他
人材サービス不明
情報を一元管理したことで経費削減と業務効率アップが実現しました。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
人材サービス1,001名以上
「目に見えない不安の中でも採用は止めない」対面を重視するパーソルキャリアがフルオンラインへ踏み切った理由
※出典：パーソルキャリアがフルオンラインへ踏み切った理由 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
IT・情報通信101名-300名
マーケティングノウハウを持った人材を1人でも多く
※出典：株式会社エムエム総研様のAirCourse導入事例 - AirCourse
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
リファラル採用で”離職率・派遣登録率・採用コスト”を改善した秘訣とは
※出典：リファラル採用で”離職率・派遣登録率・採用コスト”を改善した秘訣とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい風通しを良くしたい
人材サービス301名-1,000名
重いデータベースに、さようなら。 ジョブカン導入にて、作業ストレスが０に！
※出典：株式会社グロップ | 導入事例 | ジョブカン採用管理
教育301名-1,000名
オンラインで法定講習が提供できる仕組みをつくりたい！：教育サービス企業の活用事例
※出典：株式会社総合資格学院法定講習センター様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
