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医療・化学6名-20名
ジニー蓄積データを基にした、医院成長の軌跡とこれから
※出典：【打ち合わせ大公開!!】ジニー蓄積データを基にした、医院成長の軌跡とこれから | ジニー｜歯科医院向けの予約システム・患者管理CRM
業務予約システム
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい
【打ち合わせ大公開!!】地域と医院の未来を見据えたデータ把握と活用
※出典：【打ち合わせ大公開!!】地域と医院の未来を見据えたデータ把握と活用 | ジニー｜歯科医院向けの予約システム・患者管理CRM
営業プロセスを最適化したい市場・顧客分析したい個人の生産性を高めたい
製造1,001名以上
リファラル採用はZ世代にもマッチした採用手法である──人事と現場が協力して会社の採用力を高めるアドヴィックスのリファラル採用
※出典：リファラル採用はZ世代にもマッチした採用手法──アドヴィックスのリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい
その他1,001名以上
〔双日株式会社〕 リーガルテック導入で、拡大し続ける法務業務に対応
※出典：〔双日株式会社〕リーガルテック導入で、拡大し続ける法務業務に対応 | 株式会社ライトワークス
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
人材サービス6名-20名
「学習の習慣化定着」：etudesを使った研修事業のオンライン化・商圏拡大を実現
※出典：株式会社アット・アップ様導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい
人材サービス301名-1,000名
想定以上の学ぶ意欲とモチベーション。MENTERでのITスキル学習に確かな手応え。
※出典：想定以上の学ぶ意欲とモチベーション。MENTERでのITスキル学習に確かな手応え。
社員の能力を向上したい
以前は委託先へExcel形式のアンケートファイルをメールで送り、回答してもらっていました。「セキュリオ」を使い始めてからは、委託先にボタン一つでアンケートを送れるようになったので助かります。
※出典：日本メディメンタル研究所 | お客様の声 | セキュリオ
財務・経理・総務 業務を効率化したいその他コストを削減したい
製造51名-100名
「簿記資格あり」の働くママさんを採用！ 1年経った今、もうすっかり主力メンバーです。 ― 株式会社桃の館
※出典：導入事例（株式会社桃の館） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したいコストを削減したい
その他51名-100名
充実した機能と驚きの安さに満足。 業務効率が大幅に改善。
※出典：WEB予約システム ダイレクト・リザーブ 導入事例
業務診療予約システム予約システム会議室予約システム美容室予約システム
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
その他不明
eラーニングを各部署が自発的に活用する環境を構築し、教育の効率化・効果UPを実現
※出典：多摩都市モノレール株式会社様 AirCourse活用事例 - AirCourse
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
IT・情報通信301名-1,000名
在宅主婦のDX実現！ ITスキルテスト、平均56点→82点へ
※出典：在宅主婦のDX実現！ ITスキルテスト、平均56点→82点へ DX人材育成導入事例
ユーザーの要望に応える細やかなカスタマイズで 他社では実現できなかった機能が全て要望通りに！
※出典：ドクターキューブ導入事例 vol.9 医療法人エターナル ふくいわ耳鼻咽喉科クリニック 様 | ドクターキューブの概要 | 診療予約システム｜病院の予約システムはドクターキューブ
業務診療予約システム予約システム
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
小売・流通不明
組合員ひとりひとりの未来の為に。 労働の価値を高めるデジタルスキルUP。環境の変化にも対応できる人材へ。
※出典：組合員ひとりひとりの未来の為に。労働の価値を高めるデジタルスキルUP。環境の変化にも対応できる人材へ。
広告・放送・出版301名-1,000名
etudes で実現する「経営者の分身作り」。中小企業幹部候補向けLMSの挑戦
※出典：株式会社日経BP導入事例｜クラウド型eラーニングシステム「etudes」
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたいコンプライアンスを強化したい
小売・流通1,001名以上
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 配属後の新入社員の状況把握が格段に向上！各地域事業所との情報共有によって、 社内全体が人材育成をバックアップする姿勢に
※出典：キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたい
