4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
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医療・化学6名-20名
日本初の「駐車場待合室」が実現!新型コロナウイルス発生時にも、とても役に立ちました!
※出典:日本初の「駐車場待合室」を実現!新型コロナウイルス発生時にも、とても役に立ちました!(白石歯科クリニック 様) | ジニー|歯科医院向けの予約システム・患者管理CRM
業務予約システム
営業プロセスを最適化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
IT・情報通信1,001名以上
新入社員研修につなげるSNS上でのグループワーク
※出典:導入事例 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 新入社員研修につなげるSNS上でのグループワーク|エアリーフレッシャーズクラウド
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
旅行・宿泊・飲食51名-100名
離職率2.5%・アルバイト採用のリファラル比率50%超──仲間を大切にし、仲間を称え、仲間を集める岐阜タンメンBBCのリファラル採用と正社員登用の仕組み
※出典:仲間を大切にし、仲間を称え、仲間を集める岐阜タンメンBBCのリファラル採用と正社員登用の仕組み|リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
IT・情報通信不明
使いやすい機能で連絡工数を削減! 学生からの連絡スピードもアップ
※出典:LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】
採用力を強化したい労務管理を効率化したい
教育1,001名以上
やる気スイッチという一生の財産を、すべての子どもたちへ。
※出典:社内研修や研修試験でeラーニング導入【株式会社やる気スイッチグループ様】 | eラーニングシステムのlearningBOX
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたいコストを削減したい
金融301名-1,000名
資産形成のプロを育てるために資産形成の知識や金融知識の習得を定期的に実施することで学習の習慣化を定着させていく
※出典:第一勧業信用組合様のAirCourse導入事例 - AirCourse
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
フィギュアスケートの公認審判員・技術判定員の技術向上に
※出典:フィギュアスケートの公認審判員・技術判定員の技術向上に |導入事例|Cloud Campus(株式会社サイバー大学)
採用・組織eラーニングシステム
その他1-5名
お客様の気持ちに合わせたカスタマイズが可能! 『coming-soon』って、なんだか”人っぽい”。
※出典:enowa HAIR LOUNGE | カミングスーン
業務予約システム美容室予約システム
旅行・宿泊・飲食6名-20名
電話対応1/10、行列も解消しながら、注文数を1.5倍にした超人気スイーツ店のネット予約改革
※出典:L'AVENUE|TableCheck導入事例
業務予約システム飲食店予約システム
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
不動産301名-1,000名
「WEBなら気軽に全国の学生と出会える」接点の薄かった地域から内定者全体の約25%を獲得した明和地所
※出典:「WEBなら気軽に全国の学生と出会える」接点の薄かった地域から内定者全体の約25%を獲得した明和地所 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
グローバル感覚豊かな若手と日本の“真のグローバル化”を進める ~日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの新卒リファラル採用戦略
※出典:グローバル感覚豊かな若手と日本の"真のグローバル化"を進める ~日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの新卒リファラル採用戦略|リファラル採用活性化サービスのMyRefer
教育301名-1,000名
UMUのようなプラットフォームがあることで、可能性は無限大広がると確信しています。
※出典:ワオ高校様が取り組んでいる教育の考え方・オンラインを活用したアクティブラーニング- ユームテクノロジージャパン株式会社(UMU Technology Japan)
その他当事者意識を持たせたい
旅行・宿泊・飲食21名-50名
あの「焼肉ライク」が、デリバリーで大成功!〜既存の販路を超え、新たな販路開拓を実現した方法とは!?〜
※出典:delico(デリコ)|デリバリー・テイクアウトの一元管理ならdelico
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
IT・情報通信301名-1,000名
リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化
※出典:リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
医療・化学21名-50名
影の頑張りが評価できるように
※出典:影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
採用・組織人事評価システム
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい