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教育101名-300名
オンラインでもリアルと同じ効果を。一元管理で研修運営の負担軽減
※出典：オンラインでもリアルと同じ効果を。一元管理で研修運営の負担軽減- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したいテレワーク対応したいコストを削減したい
IT・情報通信1,001名以上
OBPM導入から7年 1300名が利用 その活用状況とは？
※出典：SGシステム株式会社様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
業務工数管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
医療・化学301名-1,000名
介護士の採用コストが1/3に！医療法人としわ会が取り組むリファラル採用成功のヒント【セミナーレポート】
※出典：介護士の採用コストが1/3に！医療法人としわ会が取り組むリファラル採用成功のヒント【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい
運輸・物流1,001名以上
接客スタッフ1万人以上のスキル・モチベーションアップをCloud Campusで実現
※出典：接客スタッフ1万人以上のスキル・モチベーションアップをCloud Campusで実現 | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
採用・組織eラーニングシステム
社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
製造1,001名以上
100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは
※出典：100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい
その他6名-20名
「Smart Boarding」の導入が企業改革のトリガーになった。
※出典：横浜計装株式会社 | 導入事例 | Smart Boarding
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
研修のオンライン化で生産性が３倍！ グループ会社への展開も可能に
※出典：研修のオンライン化で生産性が３倍！ グループ会社への展開も可能に- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
ペーパーレス化したい社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい
不動産101名-300名
継続学習を促す仕組みを構築したい！：不動産テック企業の活用事例
※出典：いい生活様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したい
IT・情報通信101名-300名
「進捗報告を投影し会議でOBPMを活用」
※出典：株式会社DACS様｜導入事例｜プロジェクト管理ツール OBPM Neo
IT・情報通信不明
「マジカミ」開発会社が”隔週で約30件の施策をリリース”できる秘策
※出典：Asana ケーススタディ - 株式会社グリフォン • Asana
業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは
※出典：株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
旅行・宿泊・飲食1,001名以上
OJTをVRで！接客に続き、調理・券売機操作・トラブル対応までVR化～店長の負担が6分の1に！「eラーニング×VR」の成果とは～
※出典：株式会社松屋フーズ【インタビュー第三弾】 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
教育不明
eラーニングで効果的な教育プログラムを実現
※出典：関西学院大学様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
その他
メンバーの意識をまとめ、チーム力を底上げしたSansanのイベント部門が挑むプロセス改革
※出典：Asana ケーススタディ - Sansan株式会社 • Asana
トヨタ自動車株式会社【インタビュー】 LMSを活用し教育を変革。「集合研修」から「自学自習・OJT」へ、現場主体の能動型教育をグローバル展開！
※出典：トヨタ自動車株式会社【インタビュー】 | eラーニングのデジタル・ナレッジ
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
