導入事例を探す

ベンチャー企業が、約2週間で優秀なエンジニアを採用！費用も抑えられて助かりました。 ― 株式会社blue

※出典：導入事例（株式会社blue） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したいコストを削減したい

初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化

※出典：南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』｜SmartHR

採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム

ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい

チームの目標と個人の業務を「Asana」でつなぐ チームラボの成長組織マネジメント

※出典：Asana Case Study - チームラボ株式会社 • Asana

業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール

業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい

全社員の資格情報を「見える化」。新卒社員のリテンションにも役立てるホンダロジスティクスの「カオナビ」活用術

※出典：株式会社ホンダロジスティクス｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

戦略的な人事を目指すには「人材情報データの集約」が必要だった

※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

業務・情報を可視化したい

Slack連携機能で社内コミュニケーションがスムーズに。候補者へのスピーディーな連絡も可能になった

※出典：Slack連携機能で社内コミュニケーションがスムーズに。候補者へのスピーディーな連絡も可能になった | 株式会社マネーフォワード | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）採用

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したい

”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現

※出典：”頑張った人が正当に評価される仕組みづくり”を実現 | あしたのチーム事例サイト

採用・組織人事評価システム

財務・経理・総務 業務を効率化したい採用力を強化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

2名の「施工管理スタッフ」で採用成功。電話での求人サポート、いつも助かってます！ ― 磯田建設株式会社

※出典：導入事例（磯田建設株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したいコストを削減したい

直行直帰スタッフの勤怠管理とスピーディな年末調整が可能に

※出典：直行直帰スタッフの勤怠管理とスピーディな年末調整が可能に

バックオフィス業務労務管理システム勤怠管理システム工数管理ツール

ペーパーレス化したい

Zoom は Asana を利用することで、年間 133 週分の労働時間を短縮しています

※出典：Asana ケーススタディ - Zoom • Asana

業務業務可視化ツール工数管理ツールタスク管理ツールプロジェクト管理ツール

業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい

小林製薬の人事×セキュリティ担当者が語るharutaka導入秘話

※出典：小林製薬の人事×セキュリティ担当者が語るharutaka導入秘話 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したい

「蓄積」「分析」「効率化」。 3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ

※出典：「蓄積」「分析」「効率化」。3つの採用課題を解決してくれたタレンティオ | 採用管理システム Talentio | 戦略人事のパートナー

採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール

業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい

デジタルハリウッド株式会社【インタビュー】 コロナ禍に入学者が1.5倍に！「ハイブリッドラーニング」成功の秘訣と、これからの教育事業に求められる「受講者が挫折しない仕組み」

※出典：デジタルハリウッド株式会社【インタビュー】 | eラーニングのデジタル・ナレッジ

採用・組織eラーニングシステムLMS

社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい

#10学びやすい環境作りで多忙な社員も効率的なインプットが可能に

※出典：株式会社フォトクリエイト様 | 導入事例 | オンライン研修・人材育成 - Schoo（スクー）法人・企業向けサービス

採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修

幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい

人事が経営のビジネスパートナーとなるべく タレントマネジメントシステムを活用推進

※出典：千寿製薬株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい