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ビジネスサービス1,001名以上
「納得」「発見」「実感」×ゲーミフィケーションで具体的イメージ醸成の支援
※出典:「納得」「発見」「実感」×ゲーミフィケーションで具体的イメージ醸成の支援- ユームテクノロジージャパン株式会社(UMU Technology Japan)
採用・組織eラーニングシステムLMS
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい
人材サービス1,001名以上
限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現
※出典:限界に達したExcelによる人事評価のシステム化をスキルナビで1ヵ月強の短期間で実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい人事評価制度を作りたい
小売・流通1,001名以上
ブックオフに見た“真”の生産性向上 取扱商品数3倍で収益増
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい個人の生産性を高めたい
人材サービス101名-300名
組織拡大と教育体制強化を両立させる!
※出典:株式会社MS-Japan様のAirCourse導入事例 - AirCourse
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信51名-100名
標準原価への挑戦!~全社一丸となり時間短縮と正確性を高める~
※出典:スーパーストリーム株式会社様|導入事例|プロジェクト管理ツール OBPM Neo
業務工数管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
IT・情報通信1,001名以上
導入事例:インフォコム株式会社様
※出典:導入事例:インフォコム株式会社様|人事評価システム P-TH/P-TH+|AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信101名-300名
経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例
※出典:経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS(ハーモス)
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
「客先常駐プロジェクトをスマートフォンで把握」
※出典:株式会社アイ・エス・アイソフトウェアー様|導入事例|プロジェクト管理ツール OBPM Neo
建設1,001名以上
社員教育のDX改革!国内外6,000名の一体感を高めたeラーニング導入
※出典:社員教育のDX改革!国内外6,000名の一体感を高めたeラーニング導入 | Cloud Campus(株式会社サイバー大学)
採用・組織eラーニングシステム
社員の能力を向上したいチームワークを高めたい
IT・情報通信301名-1,000名
紹介会社とのやり取りがミスなくスムーズに!事務工数は体感半分以下!
※出典:導入事例「フューチャーインスペース様 」 | 採用一括かんりくん
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
教育51名-100名
より多くの子どもたちに最高の成長環境を提供する
※出典:株式会社エルトラック様のAirCourse導入事例 - AirCourse
顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
その他6名-20名
コミュニケーションが取れる学習システムを導入したい!:就労支援機関の活用事例
※出典:コミナスインターナショナル様|活用事例・導入実績|eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したい
金融21名-50名
メンバー個々人の 目標への意識が向上し、 初の予算達成を実現しました。
※出典:メンバー個々人の目標への意識が向上し、初の予算達成を実現しました。| Goalous導入事例
採用・組織OKRツール
その他1,001名以上
〔兼松株式会社〕 企業内大学でビジネスを切り拓く経営人材の育成を目指し、「CAREERSHIP®」で学びの効率化と効果向上を図る
※出典:〔兼松株式会社〕 企業内大学でビジネスを切り拓く経営人材の育成を目指し、「CAREERSHIP®」で学びの効率化と効果向上を図る | 株式会社ライトワークス
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
旅行・宿泊・飲食不明
【事例#02】LINEの個別アプローチが、学生との関係構築を加速させる/株式会社兵衛旅館 様
※出典:【事例#02】LINEの個別アプローチが、学生との関係構築を加速させる/株式会社兵衛旅館 様 | LINE連携ツール"MOCHICA"運営ブログ
採用力を強化したい労務管理を効率化したい