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IT・情報通信21名-50名
稟議制度を整備でき、内部統制の強化に
※出典：株式会社ヒトクセ | 導入事例 | ジョブカンワークフロー
経営企画ワークフローシステム
業務・情報を可視化したいコンプライアンスを強化したい
その他21名-50名
「Stock（ストック）で情報を一元管理することで、仕事の効率が劇的に変わりました！」
※出典：社労士事務所・保険代理店の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
情報システム業務ファイル共有サービスタスク管理ツールプロジェクト管理ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
ビジネスサービス21名-50名
小沢・秋山法律事務所 様 “手帳代わりにグループウェアでスケジュール管理”を...
※出典：小沢・秋山法律事務所 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
経営企画グループウェア
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
医療・化学21名-50名
「『情報が流れていかず、誰もが簡単にアクセスできる』Stockは、介護業界には必須のツールです」
※出典：介護の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
広告・放送・出版21名-50名
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
※出典：社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
「Stockの導入で、これまでの業務負荷が一気に『5分の1以下』に削減されました！」
※出典：映像制作会社の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
ワークフロー活用により申請ルール、承認フローを整備
※出典：株式会社ちょびリッチのワークフローシステム導入事例 | X-point Cloud
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
スマートフォン・タブレット活用で外出先での業務効率大幅アップ
※出典：東京ヴェルディ1969フットボールクラブ株式会社様 | 導入事例 | SFA / CRM ならKnowledge Suite
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい
人に聞けない給与計算業務もfreee人事労務に助けられました
※出典：人に聞けない給与計算業務もfreee人事労務に助けられました
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
業務・情報を可視化したい
WaWaOfficeを活用してペーパレス化を実現。
※出典：株式会社サンフレッチェ広島様の導入事例
ISMSの遵守と運用にかかる工数を削減。 情報管理の徹底と自由闊達なコミュニケーションの両立に成功しました。
※出典：グループウェア導入事例：アドバンスドプランニング株式会社｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
「複数テーマが同時並行で動く仕事には、間違いなくStock（ストック）をオススメします」
※出典：イベント企画制作業界の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
人材サービス21名-50名
株式会社 ア・ビュー 様 スムーズな勤怠管理、円滑なコミュニケーション、情報の共有化を実現
※出典：株式会社 ア・ビュー 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい
「情報共有ツールひとつで、こんなにも働き方が変わるのかと衝撃的でした」
※出典：コンサルティング企業の導入事例｜チームの情報を最も簡単に残せるツール「Stock（ストック）」
業務・情報を可視化したい作業を自動化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
製造21名-50名
回覧・レポート＆ワークフローで業務を可視化。全社員の業績を把握し、評価できるようになりました。
※出典：グループウェア導入事例：株式会社コンヒラ様｜desknet's NEO
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
