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その他6名-20名
あらゆる情報を整理し、会社全体で可視化。 様々なTalknote活用術とその効果とは？
※出典：あらゆる情報を整理し、会社全体で可視化。 様々なTalknote活用術とその効果とは？ | 導入事例 | Talknote
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
IT・情報通信51名-100名
社内の知恵袋として使っています
※出典：【事例】社内の知恵袋として使っています | DocBase - テレワークを活性化する情報共有ツール
経営企画ナレッジマネジメントツール
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
本棚から本を探すような感覚で、欲しい情報を探せます
※出典：【事例】本棚から本を探すような感覚で、欲しい情報を探せます | DocBase - テレワークを活性化する情報共有ツール
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
その他101名-300名
配送や介護施設などの現場にいるスタッフとLINE WORKSで連携強化。 社内全体のコミュニケーションが活性化され、介護サービス利用者からの信頼獲得と生産性向上につながりました。
※出典：【導入事例】モルツウェル株式会社 - LINE WORKS
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい
小売・流通21名-50名
スタッフの技術力アップ！採用面でも 効果を発揮した情報共有の方法とは？
※出典：スタッフの技術力アップ！採用面でも 効果を発揮した情報共有の方法とは？ | 導入事例 | Talknote
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたいチームワークを高めたいその他
建設101名-300名
施工管理ツールPhotoructionとLINE WORKSを活用し、写真や図面を引用しながら円滑に意思疎通。アルコールチェックの検査結果にも活用しています。
※出典：【導入事例】伊田テクノス株式会社 - LINE WORKS
営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいチームワークを高めたい
医療・化学301名-1,000名
コミュニケーションが活性化したことで メンバーに帰属意識が芽生え、一体感が生まれた
※出典：コミュニケーションが活性化したことで メンバーに帰属意識が芽生え、 一体感が生まれた | 導入事例 | Talknote
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したいチームワークを高めたい
教育不明
学園祭の運営組織のコミュニケーション基盤としてLINE WORKSを導入。対面活動が困難なコロナ禍で、全368名が緻密に情報共有できる体制が整い、日芸祭の運営が成功しました。
※出典：【導入事例】日芸祭本部実行委員会 - LINE WORKS
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいチームワークを高めたい
製造101名-300名
Talknoteを通じて全従業員が積極的に意見を発信！ オープンで有益な社内コミュニケーションが実現
※出典：Talknoteを通じて全従業員が積極的に意見を発信！ オープンで有益な社内コミュニケーションが実現 | 導入事例 | Talknote
業務・情報を可視化したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
小売・流通101名-300名
Talknoteを導入し、会社全体の「見える化」に成功。情報が一本化され、あらゆる業務がスムーズに
※出典：Talknoteを導入し、会社全体の「見える化」に成功。情報が一本化され、あらゆる業務がスムーズに | 導入事例 | Talknote
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい風通しを良くしたい
教育301名-1,000名
【生徒・保護者編】 Talknoteを通じて適切なSNS利用を学び、 生徒同士のコミュニケーション能力の向上と活性化を実現。保護者と学校との連携や情報共有もスムーズになりました。
※出典：【生徒・保護者編】 Talknoteを通じて適切なSNS利用を学び、 生徒同士のコミュニケーション能力の向上と活性化を実現。保護者と学校との連携や情報共有もスムーズになりました。 | 導入事例 | Talknote
業務・情報を可視化したいその他
医療・化学101名-300名
早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略
※出典：早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい
製造1,001名以上
社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例
※出典：社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例 | ラフールサーベイ
採用・組織離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
