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「部署を越えてナレッジを横展開できるようになりました」株式会社マイナビ様

※出典：「部署を越えてナレッジを横展開できるようになりました」株式会社マイナビ様 | DocBase - テレワークを活性化する情報共有ツール

経営企画ナレッジマネジメントツール

業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい

人に聞けない給与計算業務もfreee人事労務に助けられました

※出典：人に聞けない給与計算業務もfreee人事労務に助けられました

バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム

業務・情報を可視化したい

戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは

※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例

採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい

買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現

※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例

採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい

グループウェアの検索時間を10分の1以下に短縮 情報資産を有効活用し、営業機会の創出などを実現

※出典：営業機会の創出などを実現【事例：日本農産工業様】 | 全文検索システム QuickSolution

経営企画ナレッジマネジメントツール

営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい

情報のオープン化で開発―他部署をつなぐ橋ができた。

※出典：株式会社Fablic（現楽天グループ株式会社 楽天ラクマ）さま

経営企画ナレッジマネジメントツール

業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したい

受講生と講師のQ&Aプラットフォームとして利用しています

※出典：受講生と講師のQ&Aプラットフォームとして利用しています | Qast

経営企画コラボレーションツールナレッジマネジメントツール

業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したいコストを削減したい

「自由」という戦略的ルールで情報共有の壁をなくし、全社コミュニケーションが圧倒的に活性化

※出典：「自由」という戦略的ルールで情報共有の壁をなくし、全社コミュニケーションが圧倒的に活性化 | Kibela キベラ - 人と情報に自由を。個人の力を組織の力にする情報共有ツール

経営企画ナレッジマネジメントツール

業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい

社内の空気がオープンになって世界が広がったように思います。

※出典：株式会社一休さま

経営企画ナレッジマネジメントツール

業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい風通しを良くしたい

経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例

※出典：経営体制の変化に伴う⼈事データベースの活⽤事例 | 株式会社Loco Partners | 導入事例 | HRMOS（ハーモス）

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール離職防止ツール

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい

社内の知恵袋として使っています

※出典：【事例】社内の知恵袋として使っています | DocBase - テレワークを活性化する情報共有ツール

経営企画ナレッジマネジメントツール

業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい

本棚から本を探すような感覚で、欲しい情報を探せます

※出典：【事例】本棚から本を探すような感覚で、欲しい情報を探せます | DocBase - テレワークを活性化する情報共有ツール

経営企画ナレッジマネジメントツール

業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい

早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略

※出典：早期離職を断つ！SmartHRを活用した入社後半年間の定着支援戦略｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト

採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム

業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいコストを削減したい

社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例

※出典：社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例 | ラフールサーベイ

採用・組織離職防止ツール

業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい