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医療・化学101名-300名
輝いている人、貢献している人にスポットライトを。サンクスギフトで実現する感謝・理念浸透・SDGsの文化醸成。
※出典：輝いている人、貢献している人にスポットライトを。サンクスギフトで実現する感謝・理念浸透・SDGsの文化醸成。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
情報システムビジネスチャット
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
ビジネスサービス51名-100名
全国の営業と横のつながりができる心強いツールだと感じています。
※出典：全国の営業と横のつながりができる心強いツールだと感じています。 | Qast
経営企画コラボレーションツールナレッジマネジメントツール
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
旅行・宿泊・飲食不明
THANKS GIFTで承認文化を醸成、定着率の向上へ
※出典：THANKS GIFTで承認文化を醸成、定着率の向上へ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
医療・化学51名-100名
技術職でもマネジメントを強化して人材定着させる秘訣！THANKS GIFTが起こしたポジティブな変化とは？
※出典：技術職でもマネジメントを強化して人材定着させる秘訣！THANKS GIFTが起こしたポジティブな変化とは？ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
「働きがいのある会社2020」にも選出されるほどの文化醸成に成功 アルバイトのロイヤリティが向上し社員登用数も増加！
※出典：THANKS GIFT導入事例｜株式会社グラットン様
採用力を強化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
ビジネスサービス101名-300名
拠点増！人員増！の成長期を支えた「ありがとう」のコミュニケーション THANKS GIFTで実現した理念浸透と文化醸成
※出典：拠点増！人員増！の成長期を支えた「ありがとう」のコミュニケーション THANKS GIFTで実現した理念浸透と文化醸成 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
小売・流通51名-100名
情報共有の円滑化でギスギスした職場環境を解消、新人教育にも効果
※出典：職場環境が改善し新人教育にも効果 | 藤田珈琲株式会社 - 導入事例 | ビジネスチャットならChatwork
チームワークを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
Talknoteの導入で働き方が改善され、 効率アップとスタッフの定着を同時に実現
※出典：Talknoteの導入で働き方が改善され、 効率アップとスタッフの定着を同時に実現 | 導入事例 | Talknote
経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット
Talknoteであらゆる情報を見える化し、利用者数を拡大
※出典：Talknoteであらゆる情報を見える化し、 利用者数を拡大 | 導入事例 | Talknote
業務・情報を可視化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたい社員の定着率を上げたい
その他21名-50名
感謝・褒める文化の醸成、経営理念の浸透のためTHANKS GIFTを導入。さまざまな世代に浸透するよう段階を踏んだ施策とは？
※出典：感謝・褒める文化の醸成、経営理念の浸透のためTHANKS GIFTを導入。さまざまな世代に浸透するよう段階を踏んだ施策とは？ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
現場と経営層のコミュニケーションロスを減らし、従業員満足度の向上・企業成長し続けるための仕組みに。
※出典：現場と経営層のコミュニケーションロスを減らし、従業員満足度の向上・企業成長し続けるための仕組みに。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学6名-20名
THANKS GIFTを通じ、「社員交流の習慣化」と「社員定着率の向上」を目指して
※出典：THANKS GIFTを通じ、「社員交流の習慣化」と「社員定着率の向上」を目指して | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
その他101名-300名
離職率4.2%を実現した介護現場のコミュニケーション革新
※出典：介護現場のコミュニケーション革新 | 医療法人誠晴會介護老人保健施設ふるさとの森 - 導入事例 | ビジネスチャットならChatwork
その他社員の定着率を上げたい
企業成長と共に、従業員の能力開発や活躍を促進したい！ サンクスギフトを活用した店舗ビジネスならではの経営と現場の意思疎通の秘訣とは？
※出典：企業成長と共に、従業員の能力開発や活躍を促進したい！ サンクスギフトを活用した店舗ビジネスならではの経営と現場の意思疎通の秘訣とは？ | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
チームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
建設6名-20名
想いを繋ぐスペシャリストに。「感謝、称賛、承認」により、他の建築会社にはない文化の醸成へ。
※出典：想いを繋ぐスペシャリストに。「感謝、称賛、承認」により、他の建築会社にはない文化の醸成へ。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたいコンプライアンスを強化したい
