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人材サービス301名-1,000名
動画選考とオリジナル質問の二刀流はアトラクトにも効果あり。中途採用におけるエントリー動画の可能性
※出典：動画選考とオリジナル質問の二刀流はアトラクトにも効果あり。中途採用におけるエントリー動画の可能性 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
医療・化学1,001名以上
時代の変化に合わせた細やかなフォローで入社意欲を育成
※出典：導入事例 マルホ株式会社 細やかな内定者フォローで入社意欲を育成｜エアリーフレッシャーズクラウド
IT・情報通信1,001名以上
リファラル採用でカルチャーフィットするエンジニアを採用する――DX支援で急成長するモンスター・ラボがMyReferを導入する理由
※出典：リファラル採用でカルチャーフィットするエンジニアを採用する――DX支援で急成長するモンスター・ラボがMyReferを導入する理由｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
製造1,001名以上
地方拠点での即戦力採用に従業員のつながりを――コロナ禍の採用とオンボーディングへ「TDK」のリファラル採用
※出典：地方拠点での即戦力採用に従業員のつながりを――コロナ禍の採用とオンボーディングへ「TDK」のリファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
IT・情報通信301名-1,000名
「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは
※出典：「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい
「技術系こそエントリー動画で見極められる」三井化学が実践した合理的で効果的なスクリーニング術
※出典：「エントリー動画で見極められる」三井化学のスクリーニング術 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
小売・流通1,001名以上
21卒内定者の20％が20卒内定者からの紹介！日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは【セミナーレポート】
※出典：21卒内定者の20％が20卒内定者からの紹介！日比谷花壇の「内定者リファラル」の魅力とは【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
広告・放送・出版1,001名以上
応募者数は150%、工数は３分の１！アトラクト強化で内定承諾率もUP！成功のカギは適切な課題設定に。
※出典：応募者数は150%、工数は３分の１！アトラクト強化で内定承諾率もUP！成功のカギは適切な課題設定に。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
運輸・物流1,001名以上
作業員募集で3名採用！ ずっと応募なし…状況を打破してくれたのが、engageの有料オプションでした。 ― 池田興業株式会社
※出典：導入事例（池田興業株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したいコストを削減したい
医療・化学不明
導入事例：社会福祉法人 千種会様
※出典：導入事例：社会福祉法人 千種会様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい採用力を強化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
昨対比125％のトップラインを伸ばした 外食企業ギフトが語る 「人財の採用・育成・定着施策」とリファラル採用【セミナーレポート】
※出典：昨対比125％のトップラインを伸ばした 外食企業ギフトが語る 「人財の採用・育成・定着施策」【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
その他1,001名以上
1分の動画に応募者の個性が凝縮！ホスピタリティとチャレンジ精神を備えた 学生の多数採用に成功。
※出典：1分の動画に応募者の個性が凝縮！ホスピタリティとチャレンジ精神を備えた 学生の多数採用に成功。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
一次面接をエントリー動画の選考に。工数削減に加え、応募者の質も向上し出会いの幅も拡大。メリットは想像以上。
※出典：一次面接をエントリー動画の選考に。工数削減に加え、応募者の質も向上し出会いの幅も拡大。メリットは想像以上。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
医療・化学301名-1,000名
介護士の採用コストが1/3に！医療法人としわ会が取り組むリファラル採用成功のヒント【セミナーレポート】
※出典：介護士の採用コストが1/3に！医療法人としわ会が取り組むリファラル採用成功のヒント【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは
※出典：100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
