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旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは
※出典：株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい
IT・情報通信不明
使いやすい機能で連絡工数を削減！ 学生からの連絡スピードもアップ
※出典：LINEを用いた採用管理ツール“HR PRIME”【旧digmee connect】
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい労務管理を効率化したい
IT・情報通信301名-1,000名
リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化
※出典：リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
卸売不明
【事例#01】説明会参加率9割！現状施策の相乗効果を生み出す秘訣／大阪トヨタ商事株式会社 様
※出典：【事例#01】説明会参加率9割！現状施策の相乗効果を生み出す秘訣／大阪トヨタ商事株式会社 様 | LINE連携ツール"MOCHICA"運営ブログ
作業を自動化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
製造51名-100名
「簿記資格あり」の働くママさんを採用！ 1年経った今、もうすっかり主力メンバーです。 ― 株式会社桃の館
※出典：導入事例（株式会社桃の館） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用力を強化したいコストを削減したい
IT・情報通信101名-300名
中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現
※出典：中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
金融301名-1,000名
「行員・会社・地域」三方よしの銀行を目指す――内定辞退率が低下した高知銀行の内定者リファラル採用
※出典：「行員・会社・地域」三方よしの銀行を目指す――内定辞退率が低下した高知銀行の内定者リファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
作業を自動化したい採用力を強化したい
ビジネスサービス301名-1,000名
採用チャットボットを導入して面接設定率が倍増！広告費を半減できました！
※出典：採用チャットボットの成功事例│株式会社 エスプールヒューマンソリューションズ
業務・情報を可視化したい作業を自動化したいコストを削減したい
ビジネスサービス101名-300名
誰でも使える分析機能と、日程調整の完全自動化が決め手。ビザスクがPERSONAを選んだ理由とは
※出典：【導入事例】株式会社ビザスク様｜誰でも使える分析機能と、日程調整の完全自動化が決め手。ビザスクがPERSONAを選んだ理由とは
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
