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IT・情報通信301名-1,000名
議事録や報告書だけでなく仕様書・設計書など様々な形式の文書の作成・共有に利用しています。
※出典:導入事例-株式会社パソナテック
経営企画ナレッジマネジメントツール
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいチームワークを高めたいその他コストを削減したい
ビジネスサービス301名-1,000名
少人数のチーム利用から470名以上の全社利用へ。急拡大する組織の成長土台は変幻自在なツール
※出典:少人数のチーム利用から470名以上の全社利用へ。急拡大する組織の成長土台は変幻自在なツール
バックオフィス業務文書管理システム業務可視化ツールタスク管理ツール
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい風通しを良くしたい
教育301名-1,000名
創立80周年 学校法人比治山学園、「COMPANY」で人事労務業務を一新
※出典:創立80周年 学校法人比治山学園、「COMPANY」で人事労務業務を一新 | Work Human Intelligence
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
人材サービス301名-1,000名
コンビニ店長候補、2名を採用成功! いろんな求人媒体を使ってきましたが、engageの応募効果には驚かされました。 ― ジョリー・ロジャー株式会社
※出典:導入事例(ジョリー・ロジャー株式会社) | engage(エンゲージ)国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
ERP更改時、"フロントウェア"にTeamSpiritを採用。 ERPノンカスタマイズで業務標準化と保守コスト低減を実現
※出典:株式会社GABA 導入事例|勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
バックオフィス勤怠管理システム
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
建設301名-1,000名
100を超える勤務体系にも対応! データを活用して労務管理の効率化や経営判断の高度化も。
※出典:株式会社池下設計 導入事例|勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい
アンケート、社内報を有効活用
※出典:あおみ建設株式会社様の導入事例
経営企画グループウェア
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい社内資産を一元管理したいコンプライアンスを強化したい
製造301名-1,000名
内線とPBX機能をクラウド化したサービスの導入で 拠点間のスムーズな連絡と業務の効率化を推進
※出典:技研株式会社様|導入事例|法人のお客さま|NTT東日本
情報システムVPN
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいテレワーク対応したい社内資産を一元管理したい
その他301名-1,000名
日程調整や受講確認等の負担軽減
※出典:導入事例 - 広島ガス株式会社 | 学び~と
採用・組織LMS
作業を自動化したい社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
担当者に紐付けできる機能がすごくいいですね!
※出典:お客様の声・導入事例│エスプールリンク│ビズプラ採用管理
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
採用力を強化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
卸売301名-1,000名
幅広いテーマのeラーニングコンテンツを活用し、全社員のキャリア形成を促進
※出典:株式会社セリオ AirCourse活用事例 - AirCourse
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
運輸・物流301名-1,000名
これから目指すビジネス拡大にもフィットする、柔軟なシステム
※出典:これから目指すビジネス拡大にもフィットする、柔軟なシステム | W3 mimosa(ミモザ)-クラウド型倉庫在庫管理システム(WMS)
業務在庫管理システム倉庫管理システム
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい
医療・化学301名-1,000名
進化し続ける薬局を目指すミズが選んだ世界でもっとも安全なHPコンバーチブルPC
※出典:進化し続ける薬局を目指すミズが選んだ世界でもっとも安全なHPコンバーチブルPC
情報システムビジネスPC
個人の生産性を高めたい
出張ゼロで地方採用に成功!面接予約率は20%向上、さらに採用単価も退職率も30%改善。
※出典:出張ゼロで地方採用に成功!面接予約率は20%向上、さらに採用単価も退職率も30%改善。 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用力を強化したい
公共機関・非営利団体301名-1,000名
脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現
※出典:脱・システムに合わせる運用。柔軟な設計で組織に合わせた制度運用を実現|導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
人事評価制度を作りたい