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医療・化学1,001名以上
薬局950店舗以上で働く社員のデータを一元化 専門スキルを可視化し、自律的成長を支援へ
※出典：クラフト株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい人事評価制度を作りたい
金融1,001名以上
人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始
※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信1,001名以上
メンバーの適正な働き方、健康を守るために、 課題解決のサポートツールとして活用。
※出典：仕事可視化ツールを導入したトランスコスモス株式会社｜ 仕事可視化ツールのMITERAS
情報システムログ管理
労務管理を効率化したいテレワーク対応したい
スピードを損なわず、データの信頼性を確保するその至上命題を解決したのがAUDIT MASTERでした
※出典：DB監査 AUDIT MASTER 事例｜スピードと内部統制の両立
業務・情報を可視化したいコンプライアンスを強化したい
大規模クラウド基盤absonneのセキュリティ管理を支える統合ログ管理
※出典：導入事例_日鉄ソリューションズ様 | リソース | 【公式】統合ログ管理システム Logstorage
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコンプライアンスを強化したい
製造1,001名以上
アクティブ時間を活用したアプリケーションの棚卸で約6,000 万円のコストダウンを実現。
※出典：ミツカングループ様 – MylogStar
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
その他1,001名以上
セントケア・ホールディング株式会社 様
※出典：セントケア・ホールディング株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
採用・組織OKRツール
モチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
経営層と従業員との 双方向コミュニケーションが 活発になりました。
※出典：Goalousを導入して経営層と従業員との双方向コミュニケーションが活発に！| Goalous導入事例
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい
IT資産の大幅な入れ替えの際も、「MaLion」の台帳機能で効率良く管理ができそうです。
※出典：太陽インキ製造株式会社様：導入事例 MaLion｜インターコム
情報システムIT資産管理ツールログ管理
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
ビジネスサービス1,001名以上
HiManagerを活用し、チーム内の連携を高め、イノベーションを起こす組織へ。【丸紅株式会社様】
※出典：HiManagerを活用し、チーム内の連携を高め、イノベーションを起こす組織へ。【丸紅株式会社様】｜ハイマネージャー / HiManager｜note
チームワークを高めたい
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 配属後の新入社員の状況把握が格段に向上！各地域事業所との情報共有によって、 社内全体が人材育成をバックアップする姿勢に
※出典：キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
OSのアップデートを機に社内のDXを加速。勤怠管理システム「KING OF TIME」との連携で適切な時間外労働の申請を実現
※出典：株式会社グランサクシード様：導入事例 MaLion｜インターコム
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい
約12,000台のPCをMylogStarで一元管理 AWSでの運用により保全性と可用性を両立
※出典：山九株式会社様 – MylogStar
社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例
※出典：社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例 | ラフールサーベイ
採用・組織離職防止ツール
業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
