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IT・情報通信21名-50名
稟議制度を整備でき、内部統制の強化に
※出典：株式会社ヒトクセ | 導入事例 | ジョブカンワークフロー
経営企画ワークフローシステム
業務・情報を可視化したいコンプライアンスを強化したい
その他21名-50名
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
※出典：人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
ビジネスサービス21名-50名
小沢・秋山法律事務所 様 “手帳代わりにグループウェアでスケジュール管理”を...
※出典：小沢・秋山法律事務所 様 | クラウド型グループウェアJ-MOTTO
経営企画グループウェア
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
広告・放送・出版21名-50名
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
※出典：社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計 | あしたのチーム事例サイト
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
ワークフロー活用により申請ルール、承認フローを整備
※出典：株式会社ちょびリッチのワークフローシステム導入事例 | X-point Cloud
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
スマートフォン・タブレット活用で外出先での業務効率大幅アップ
※出典：東京ヴェルディ1969フットボールクラブ株式会社様 | 導入事例 | SFA / CRM ならKnowledge Suite
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい
ワークフローで内部統制を強化、電子化の一歩を／簡便さと機能性、連携性を軸にワークフロー選定
※出典：ワークフローで内部統制を強化、電子化の一歩を／簡便さと機能性、連携性を軸にワークフロー選定 | コラボフロー導入事例
ペーパーレス化したい作業を自動化したいその他コストを削減したいコンプライアンスを強化したい
WaWaOfficeを活用してペーパレス化を実現。
※出典：株式会社サンフレッチェ広島様の導入事例
卸売21名-50名
ポイント制度を導入し社員へ還元
※出典：ポイント制度を導入し社員へ還元 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした
※出典：他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
コストを削減したい人事評価制度を作りたい
公共機関・非営利団体21名-50名
紙書類からのシステム化 想定の1/10のコストで実現！
※出典：中央共同募金会 | 導入事例 | ジョブカンワークフロー
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したい
建設21名-50名
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
製造21名-50名
回覧・レポート＆ワークフローで業務を可視化。全社員の業績を把握し、評価できるようになりました。
※出典：グループウェア導入事例：株式会社コンヒラ様｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
営業情報を全社共有することで顧客満足度向上を実現！
※出典：株式会社ネットアシスト様 | 導入事例 | SFA / CRM ならKnowledge Suite
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
従業員同士でもポイントを相互付与！
※出典：従業員同士でもポイントを相互付与！ - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
