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IT・情報通信21名-50名
稟議制度を整備でき、内部統制の強化に
※出典：株式会社ヒトクセ | 導入事例 | ジョブカンワークフロー
経営企画ワークフローシステム
業務・情報を可視化したいコンプライアンスを強化したい
その他21名-50名
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
※出典：人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版21名-50名
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
※出典：社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計 | あしたのチーム事例サイト
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
急成長中のクラフトバンクはなぜマネーフォワード クラウド契約を選んだのか？
※出典：急成長中のクラフトバンクはなぜマネーフォワード クラウド契約を選んだのか？ - 「マネーフォワード クラウド契約」導入事例
バックオフィス契約書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
契約締結だけが全てではない。契約業務全体を見据えた本当の意味での電子契約とは
※出典：契約締結だけが全てではない。契約業務全体を見据えた本当の意味での電子契約とは - 「マネーフォワード クラウド契約」導入事例
ワークフロー活用により申請ルール、承認フローを整備
※出典：株式会社ちょびリッチのワークフローシステム導入事例 | X-point Cloud
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
メールよりもファックスが主流 飲食店からの求人広告申し込みで起こっていた遅延トラブルを電子化で解決株式会社サムライエンタープライズ
※出典：メールよりもファックスが主流 飲食店からの求人広告申し込みで起こっていた遅延トラブルを電子化で解決｜電子印鑑GMOサイン
バックオフィス電子印鑑ソフト電子契約サービス
製造21名-50名
「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
※出典：「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたいその他
ワークフローで内部統制を強化、電子化の一歩を／簡便さと機能性、連携性を軸にワークフロー選定
※出典：ワークフローで内部統制を強化、電子化の一歩を／簡便さと機能性、連携性を軸にワークフロー選定 | コラボフロー導入事例
ペーパーレス化したい作業を自動化したいその他コストを削減したいコンプライアンスを強化したい
卸売21名-50名
ポイント制度を導入し社員へ還元
※出典：ポイント制度を導入し社員へ還元 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした
※出典：他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に！移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
コストを削減したい人事評価制度を作りたい
公共機関・非営利団体21名-50名
紙書類からのシステム化 想定の1/10のコストで実現！
※出典：中央共同募金会 | 導入事例 | ジョブカンワークフロー
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したい
建設21名-50名
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典：株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
回覧・レポート＆ワークフローで業務を可視化。全社員の業績を把握し、評価できるようになりました。
※出典：グループウェア導入事例：株式会社コンヒラ様｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
※出典：「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
チームワークを高めたいその他人事評価制度を作りたい
