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その他21名-50名
人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事
※出典:人事評価制度は未来の私たちのための投資 運用するには、全社員が”やってみる価値”を感じることが大事 | あしたのチーム事例サイト
採用・組織人事評価システム
当事者意識を持たせたい人事評価制度を作りたい
広告・放送・出版21名-50名
社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計
※出典:社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計 | あしたのチーム事例サイト
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
建設21名-50名
評価される仕組みが構築しづらい現場監督。その課題感を払拭するためのアナタカラ建設様の評価制度とは。
※出典:評価される仕組みが構築しづらい現場監督。その課題感を払拭するためのアナタカラ建設様の評価制度とは。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
情報システムビジネスチャット
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
卸売21名-50名
ポイント制度を導入し社員へ還元
※出典:ポイント制度を導入し社員へ還元 - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に!移行のサポートも万全でした
※出典:他社システムからの乗り換えでコストが約2分の1に!移行のサポートも万全でした | 導入事例 | MINAGINE人事評価システム
コストを削減したい人事評価制度を作りたい
より高いレベルの目標が人を成長させるコンピテンシー評価をシステム上で実現
※出典:株式会社サイダス 「COMPANY Talent Management」サービスサイト
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
モチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
製造21名-50名
回覧・レポート&ワークフローで業務を可視化。全社員の業績を把握し、評価できるようになりました。
※出典:グループウェア導入事例:株式会社コンヒラ様|desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
医療・化学21名-50名
普段のありがとうから手軽に運用できる評価制度として。 認め、感謝し、尊重しあえる組織に。
※出典:普段のありがとうから手軽に運用できる評価制度として。 認め、感謝し、尊重しあえる組織に。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
IT・情報通信21名-50名
「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
※出典:「バリュー浸透」と「再現性のあるマネジメント」によって、150%成長に耐えうる骨太な組織へ
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたいその他人事評価制度を作りたい
従業員同士でもポイントを相互付与!
※出典:従業員同士でもポイントを相互付与! - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
人事評価制度導入による労働時間の意識改革!賃金の底上げを実現する
※出典:人事評価システムによる労働時間の意識改革!賃金の底上げを実現する | 導入事例 | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン(MINAGINE)
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい属人化を解消したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
ビジネスサービス21名-50名
【導入事例】案件と売上を自動で紐付け。社員の努力を評価につなげたい (行政書士法人GOAL)
※出典:【導入事例】案件と売上を自動で紐付け。社員の努力を評価につなげたい (行政書士法人GOAL) | MakeLeapsラボ
バックオフィス請求書作成ソフト
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
影の頑張りが評価できるように
※出典:影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
10人を超えたら、人事評価システム導入の検討をすすめるべき
※出典:導入事例|業界トップの低価格人事評価システム【人事評価Navigator】
採用力を強化したいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい