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IT・情報通信301名-1,000名
「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは
※出典：「社員が働きがいを感じ、自信を持ってオススメできる組織作り」に取り組むバルテスの新卒リファラルとは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい
製造1,001名以上
100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは
※出典：100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
旅行・宿泊・飲食301名-1,000名
株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは
※出典：株式会社ヴィア・ホールディングス 経営者が語る外食産業で強化するべき仲間集めの方法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化
※出典：リファラル採用の紹介プロセスを可視化し、簡易化することによって中途採用での成果を最大化 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信101名-300名
中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現
※出典：中途採用のリファラル採用を導入し、成果を可視化することで文化醸成を実現 | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
金融301名-1,000名
「行員・会社・地域」三方よしの銀行を目指す――内定辞退率が低下した高知銀行の内定者リファラル採用
※出典：「行員・会社・地域」三方よしの銀行を目指す――内定辞退率が低下した高知銀行の内定者リファラル採用｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
作業を自動化したい採用力を強化したい
ビジネスサービス301名-1,000名
採用チャットボットを導入して面接設定率が倍増！広告費を半減できました！
※出典：採用チャットボットの成功事例│株式会社 エスプールヒューマンソリューションズ
業務・情報を可視化したい作業を自動化したいコストを削減したい
