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IT・情報通信1,001名以上
両備システムズグループ全体の労務管理レベルを向上
※出典:両備システムズグループ全体の労務管理レベルを向上 | アマノ
バックオフィス勤怠管理システム
労務管理を効率化したい
自社が自信をもって提供する「SMILE」連携の「勤次郎」を社内システムに導入
※出典:自社が自信をもって提供する「SMILE」連携の「勤次郎」を社内システムに導入|勤次郎株式会社
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい
IT・情報通信301名-1,000名
380人分の人事労務を0.7人月で回し、社員とのコミュニケーションに集中する
※出典:380人分の人事労務を0.7人月で回し、社員とのコミュニケーションに集中する
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
社員のパフォーマンスを引き出す「多様で柔軟な働き方」と、法令・36協定に則った「正確な労務管理」を実現
※出典:東京ガスiネット株式会社 導入事例|勤怠管理・工数管理・経費精算ならチームスピリット
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
IT・情報通信51名-100名
東証一部上場企業が「アウトソースなのに3営業日」要していた給与計算を「内製で半日」に圧縮した改善の軌跡
※出典:東証一部上場企業が「アウトソースなのに3営業日」要していた給与計算を「内製で半日」に圧縮した改善の軌跡
IT・情報通信101名-300名
生産性向上の追求が働き方の未来をアップデートする
※出典:生産性向上の追求が働き方の未来をアップデートする
財務・経理・総務 業務を効率化したい
IT・情報通信21名-50名
急成長中のクラフトバンクはなぜマネーフォワード クラウド契約を選んだのか?
※出典:急成長中のクラフトバンクはなぜマネーフォワード クラウド契約を選んだのか? - 「マネーフォワード クラウド契約」導入事例
バックオフィス契約書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
ケイティケイ株式会社
※出典:ケイティケイ株式会社 | DX Suite | 最高のAI-OCRを。
バックオフィス業務文書管理システム契約書管理システムAI OCR
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい
契約日数を21日→1日まで大幅短縮したケースも! リモートワーク下でも契約書類の 100%紙管理→ほぼ電子管理を実現。
※出典:契約日数を21日→1日まで大幅短縮したケースも! リモートワーク下でも契約書類の 100%紙管理→ほぼ電子管理を実現。 - 導入事例- ContractS CLM(コントラクツ CLM)| ContractS(コントラクツ)株式会社
週1振り返りで仕組み改善し、バックオフィスの社員が事業に伴走できる時間を創出。堅守速攻、組織構築の舞台裏
※出典:週1振り返りで仕組み改善し、バックオフィスの社員が事業に伴走できる時間を創出。堅守速攻、組織構築の舞台裏 | クラウド会計ソフト freee
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
契約締結だけが全てではない。契約業務全体を見据えた本当の意味での電子契約とは
※出典:契約締結だけが全てではない。契約業務全体を見据えた本当の意味での電子契約とは - 「マネーフォワード クラウド契約」導入事例
IT・情報通信不明
「ファイル形式は自由に、検索は超高速に、 という方針で人材情報を管理しています」
※出典:人材情報の管理【事例:SFJソリューションズ様】 | 文書管理システム 楽々Document Plus
バックオフィス文書管理システム契約書管理システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
Hubbleに集約して「法務ノウハウを見える化」
※出典:Hubbleに集約して「法務ノウハウを見える化」 | Hubble
バックオフィス契約書管理システム
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
年間700件超の契約業務効率化!Slack×Hubbleで事業部門と法務を繋ぐ、法務の新しい働き方
※出典:年間700件超の契約業務効率化!Slack×Hubbleで事業部門と法務を繋ぐ、法務の新しい働き方 | Hubble
業務・情報を可視化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい
万全なサポート体制でいつでも安心 就業規則の改変や法改正にも対応できる柔軟なシステムで自社のニーズを満たしてくれた
※出典:万全なサポート体制でいつでも安心 就業規則の改変や法改正にも対応できる柔軟なシステムで自社のニーズを満たしてくれた