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IT・情報通信101名-300名
SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功
※出典：株式会社クラウドワークス『SmartHRの導入で労務にかける時間が3分の1に。 生まれた時間で新人事制度を作り、社員6割の生産性向上に成功』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
労務管理を効率化したい
セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに
※出典：株式会社キュービック『セキュリティ性の高い「労務の社内ポータル」。100名を超える学生インターンの従業員情報管理もスムーズに』｜SmartHR
IT・情報通信301名-1,000名
２時間の人事業務が30分に短縮!! 人事責任者が伝える生産性向上につながる「カオナビ」の効果とは？
※出典：株式会社 一休｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたい
分散した社員情報をSmartHRで一元管理。さらに電子申請の活用で業務時間が1/3に。
※出典：ALH株式会社『分散した社員情報をSmartHRで一元管理。さらに電子申請の活用で業務時間が1/3に。』｜SmartHR
全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手
※出典：株式会社FiNC Technologies『全ては従業員のため。データベースとしての強みが継続活用の決め手』｜SmartHR
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
「想定を超えてくるサービス」
※出典：株式会社メルカリ『「想定を超えてくるサービス」』｜SmartHR
セントラルソフト株式会社
※出典：ワークフロー 導入事例｜セントラルソフト株式会社様｜Gluegent Flow
経営企画ワークフローシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいSDGsに対応したい属人化を解消したい
IT・情報通信51名-100名
とにかく使いやすく、パソコンや関数に詳しくない人でも設計ができる
※出典：株式会社WACUL | 導入事例 | ジョブカンワークフロー
財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいその他
導入事例：株式会社ネクスウェイ様
※出典：導入事例：株式会社ネクスウェイ様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい労務管理を効率化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
IT・情報通信21名-50名
出張が多いため、社外からも申請・承認できる機能が便利
※出典：株式会社ベビーカレンダー | 導入事例 | ジョブカンワークフロー
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいテレワーク対応したい社内資産を一元管理したい
IT・情報通信不明
わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌
※出典：わずか4ヵ月で人事制度をフルリニューアル。Wistantと二人三脚で取り組んだ、本気のマネジメント改革の全貌
採用・組織OKRツール
業務・情報を可視化したい労務管理を効率化したいその他人事評価制度を作りたい
テレワーク実施ゼロから社員9割超が実施する現況へ。desknet's NEOだからこそできた緊急時の社内環境急転換。
※出典：グループウェア導入事例：株式会社ラデックス様｜desknet's NEO
経営企画ワークフローシステムグループウェア
労務管理を効率化したいテレワーク対応したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい
導入をきっかけに、社内のルールや申請業務の流れも確立
※出典：株式会社Mobility Technologies｜導入事例｜ジョブカンワークフロー
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
