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勤怠管理システム導入事例　SANYO Logistics様

※出典：Dr.オフィスLook JOB導入事例 | コウシングループ

バックオフィス勤怠管理システム

ペーパーレス化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい

全社員の資格情報を「見える化」。新卒社員のリテンションにも役立てるホンダロジスティクスの「カオナビ」活用術

※出典：株式会社ホンダロジスティクス｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

ABWをコンセプトに1フロアを大胆にリノベーション実施！ 生産性向上とコミュニケーションの拡充による創造性の向上を目指す

※出典：株式会社商船三井様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール

バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム

業務・情報を可視化したいテレワーク対応したい

高品質な物流サービスを支える就業管理の適正化

※出典：就業管理システムの事例紹介｜SBSロジコム株式会社 様

バックオフィス勤怠管理システム

財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい

採用コストを約40％もダウンできました！

※出典：お客様の声・導入事例│東西株式会社│ビズプラ採用管理

採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール

採用力を強化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい

運送業の複雑な時間管理を一元管理！ 管理工数の削減により2024年働き方改革への基盤も万全に

※出典：【導入事例】 株式会社C＆Fロジホールディングス 様 ｜アマノ

バックオフィス勤怠管理システム

労務管理を効率化したいコンプライアンスを強化したい

テレワーク・在宅勤務にも対応！「勤怠管理のニューノーマル」をCYBER XEEDで実現

※出典：テレワーク・在宅勤務にも対応。「勤怠管理のニューノーマル」をCYBER XEEDで実現 | 導入事例 | 勤怠管理・給与計算のアマノビジネスソリューションズ

バックオフィス勤怠管理システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい

西武ホールディングス様　3万人を対象とした、勤怠管理システムの検討。 必要だったのは、「一元化とリアルタイム性」

※出典：西武ホールディングス様 | 勤怠管理のバイバイ タイムカード

バックオフィス勤怠管理システム

財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい

膨大なメールの処理・管理が不要に。人事部内での共有がスムーズになり「対応漏れ」がなくなった

※出典：採用管理システム(ATS)導入事例|膨大なメールの処理・管理が不要に|リクナビHRTech

採用・組織採用管理システム

作業を自動化したい採用力を強化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい

シンプルかつ使いやすいのがヒトマワリの良さ

※出典：順豊エクスプレス株式会社 – 「ヒトマワリ」クラウド型人事管理システム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

作業を自動化したい

就業・給与の一元管理で少人数でも400名超の管理が容易に！

※出典：就業・給与の一元管理で少人数でも400名超の管理が容易に | 導入事例 | 勤怠管理・給与計算のアマノビジネスソリューションズ

バックオフィス勤怠管理システム

財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい

作業員募集で3名採用！ ずっと応募なし…状況を打破してくれたのが、engageの有料オプションでした。 ― 池田興業株式会社

※出典：導入事例（池田興業株式会社） | engage（エンゲージ）国内No.1の採用支援ツール | エン・ジャパン株式会社

採用・組織採用管理システム

採用力を強化したいコストを削減したい

接客スタッフ1万人以上のスキル・モチベーションアップをCloud Campusで実現

※出典：接客スタッフ1万人以上のスキル・モチベーションアップをCloud Campusで実現 | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）

採用・組織eラーニングシステム

社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい

研修のオンライン化で生産性が３倍！ グループ会社への展開も可能に

※出典：研修のオンライン化で生産性が３倍！ グループ会社への展開も可能に- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）

採用・組織eラーニングシステムLMS

ペーパーレス化したい社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい

営業・管理部門などの職種にも 必要不可欠なITスキルの習得を目指し、マンガ動画で楽しくinput

※出典：営業・管理部門などの職種にも 必要不可欠なITスキルの習得を目指し、マンガ動画で楽しくinput | DX人材育成導入事例

採用・組織eラーニングシステムLMS

社員の能力を向上したい