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金融1,001名以上
社員数数千人の適材適所、キャリアプランを見据え、 タレントパレットを導入
※出典：株式会社オリエントコーポレーション｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
金融301名-1,000名
システム更改にあたって、データ配信のフロントシステムを構築しました。情報の格納場所を一本化することで業務効率がアップし、ユーザーの評判も上々です。
バックオフィス電子帳票システム
ペーパーレス化したい社内資産を一元管理したいコストを削減したい
金融機関が「タレントパレット」を導入する理由とは
※出典：株式会社横浜銀行｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
みずほ証券が4拠点400名に展開した研修DX。VideoTouchとAIロープレの同時導入で「恥ずかしさ」と「待機時間」を解消
※出典：AIロープレ・VideoTouch導入事例：みずほ証券株式会社
採用・組織eラーニングシステム
社員の能力を向上したい
