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数千名の社員に対する年2回のスキルチェックをESI（現スキルナビ）で実施、集計の効率化と高度な分析が可能に

※出典：数千名の社員に対する年2回のスキルチェックをESI（現スキルナビ）で実施、集計の効率化と高度な分析が可能に | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

人事評価制度を作りたい

人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始

※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例

採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい

一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～

※出典：明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

人事評価制度を作りたい

システム化することで勤怠をリアルタイムに把握し、正確に処理することができるようになりました

※出典：システム化することで勤怠をリアルタイムに把握し、正確に処理することができるようになりました

バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム

ペーパーレス化したい

クラウドワークフローが女性活躍推進を後押し！ 非イントラ環境からの申請業務をスムーズに

※出典：クラウドワークフローが女性活躍推進を後押し！ 非イントラ環境からの申請業務をスムーズに

経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコンプライアンスを強化したい

予算管理システムとの密な連携を実現 効率化 ガバナンスを実現し、さらなる改善へ

※出典：予算管理システムとの密な連携を実現 効率化 ガバナンスを実現し、さらなる改善へ

経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコンプライアンスを強化したい

外資系、銀行という“高難度”の要件にしっかり対応

※出典：外資系、銀行という“高難度”の要件にしっかり対応 | 導入事例 | パナソニックのMAJOR FLOW

経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム

見込客獲得・顧客育成したい

申請から支払いまで一元管理 50%の負担軽減に成功したMajorFlow

※出典：申請から支払いまで一元管理 50%の負担軽減に成功したMajorFlow

経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい

社員数数千人の適材適所、キャリアプランを見据え、 タレントパレットを導入

※出典：株式会社オリエントコーポレーション｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

金融機関が「タレントパレット」を導入する理由とは

※出典：株式会社横浜銀行｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい