導入事例を探す

フリーアドレスを導入し、ABWを実現！ ペーパーレスも推進！

※出典：株式会社岡三証券グループ様 導入事例｜Colorkrew Biz（旧Mamoru Biz） は“名もなき仕事”™を減らす ビジネスコンシェルジュツール

バックオフィス業務勤怠管理システム物品管理システム座席管理システム予約システム会議室予約システム

テレワーク対応したい

数千名の社員に対する年2回のスキルチェックをESI（現スキルナビ）で実施、集計の効率化と高度な分析が可能に

※出典：数千名の社員に対する年2回のスキルチェックをESI（現スキルナビ）で実施、集計の効率化と高度な分析が可能に | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

人事評価制度を作りたい

セブン銀行ATMの定期清掃・定期点検のご案内メールをWEBCASで配信。導入の決め手は「同一アドレスに複数配信できること」

※出典：同一メールアドレスへの複数配信が実現。セブン銀行様WEBCAS導入事例│マーケティングコミュニケーションシステムWEBCAS

セールスCRM（顧客管理システム）

見込客獲得・顧客育成したい顧客満足度を高めたい業務・情報を可視化したいコンプライアンスを強化したい

顧客情報を統合してデータを最大限に活用 顧客の興味に応じたメール配信＆新たな顧客フォロー体制基盤を構築

※出典：株式会社日本投資環境研究所 様 導入事例｜クラウド型名刺管理・営業支援ツール『ホットプロファイル』でセールスDXを実現

セールスマーケティング名刺管理ソフトCRM（顧客管理システム）SFAMAツール

営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい

人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始

※出典：人事業務工数を7割削減。組織・人材改革を開始｜導入事例

採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい

一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現 ～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～

※出典：明治安田生命保険相互会社一人ひとりに寄り添うタレントマネジメントシステムを「POSITIVE」で実現～すべては職員のために、職員の声に応えて進化し続けるシステム～ | 事例 | 電通国際情報サービス（ISID）

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

人事評価制度を作りたい

名刺管理・営業支援ツール「ホットプロファイル」を導入

※出典：京都信用金庫 様 導入事例｜クラウド型名刺管理・営業支援ツール『ホットプロファイル』でセールスDXを実現

セールスマーケティング名刺管理ソフトCRM（顧客管理システム）SFAMAツール

営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい

金融からITへ――大胆なDXが呼び覚ます“顧客志向”の新境地

セールスバックオフィスCRM（顧客管理システム）ヘルプデスクツール問い合わせ管理システム

顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい個人の生産性を高めたい

クラウドワークフローが女性活躍推進を後押し！ 非イントラ環境からの申請業務をスムーズに

※出典：クラウドワークフローが女性活躍推進を後押し！ 非イントラ環境からの申請業務をスムーズに

経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコンプライアンスを強化したい

予算管理システムとの密な連携を実現 効率化 ガバナンスを実現し、さらなる改善へ

※出典：予算管理システムとの密な連携を実現 効率化 ガバナンスを実現し、さらなる改善へ

経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコンプライアンスを強化したい

社員数数千人の適材適所、キャリアプランを見据え、 タレントパレットを導入

※出典：株式会社オリエントコーポレーション｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

金融機関が「タレントパレット」を導入する理由とは

※出典：株式会社横浜銀行｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい