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医療・化学301名-1,000名
リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは
※出典：リフカム導入で3000万円の採用コストを削減。LE.O.VEが取り組む「全員人事」とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいコストを削減したい
医療・化学不明
約10万円のコストカットに成功、トレーニング時間は50％削減
採用・組織eラーニングシステムLMS
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい属人化を解消したい
医療・化学1,001名以上
一人ひとりに最適な学びを提供すべく導入 MR同士のノウハウ共有も促進
※出典：一人ひとりに最適な学びを提供すべく導入 MR同士のノウハウ共有も促進- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
その他
『痒い所に手が届く』システムだと感じたことが決め手でした
※出典：バイオテック様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
社員の能力を向上したいその他
求人票の更新が簡単に、求人ページも綺麗に。日々の機能アップデートも魅力！
※出典：株式会社アンビスホールディングス | 導入事例 | ジョブカン採用管理
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
社内ノウハウをeラーニング化し、全国6,000人の従業員に共有！
※出典：社内ノウハウをeラーニング化し、全国6,000人の従業員に共有！ | Cloud Campus（株式会社サイバー大学）
採用・組織eラーニングシステム
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい
褒めあいの場を創出、高いモチベーションの秘訣は喜びの循環
チームワークを高めたいモチベーションを高めたい現場の声を集めたい
前年度比4倍の母集団にも対応したメディクルード人事が語る「harutaka活用術」
※出典：前年度比4倍の母集団にも対応したメディクルード人事が語る「harutaka活用術」 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
時代の変化に合わせた細やかなフォローで入社意欲を育成
※出典：導入事例 マルホ株式会社 細やかな内定者フォローで入社意欲を育成｜エアリーフレッシャーズクラウド
導入事例：社会福祉法人 千種会様
※出典：導入事例：社会福祉法人 千種会様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい採用力を強化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいモチベーションを高めたい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
全受講者が「成長できた！」と実感。「受講しただけ」で終わらせない「受講→実践→成果発表」のサイクルが、企業成長のスピードを上げる仕掛けです！
※出典：株式会社ベストライフ | 導入事例 | Smart Boarding
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
介護士の採用コストが1/3に！医療法人としわ会が取り組むリファラル採用成功のヒント【セミナーレポート】
※出典：介護士の採用コストが1/3に！医療法人としわ会が取り組むリファラル採用成功のヒント【セミナーレポート】｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
医療・化学21名-50名
影の頑張りが評価できるように
※出典：影の頑張りが評価できるように - 導入事例 - 株式会社シーグリーン
ペーパーレス化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい人事評価制度を作りたい
医療・化学6名-20名
以前は委託先へExcel形式のアンケートファイルをメールで送り、回答してもらっていました。「セキュリオ」を使い始めてからは、委託先にボタン一つでアンケートを送れるようになったので助かります。
※出典：日本メディメンタル研究所 | お客様の声 | セキュリオ
財務・経理・総務 業務を効率化したいその他コストを削減したい
医療・化学101名-300名
ライフサイエンス業界で専門人材に選ばれる組織に――組織開発にも活かすMinaris Regenerative Medicineのリファラル採用とは
※出典：ライフサイエンス業界で専門人材に選ばれる組織に――組織開発にも活かすMinaris Regenerative Medicineのリファラル採用とは｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
