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医療・化学101名-300名
輝いている人、貢献している人にスポットライトを。サンクスギフトで実現する感謝・理念浸透・SDGsの文化醸成。
※出典:輝いている人、貢献している人にスポットライトを。サンクスギフトで実現する感謝・理念浸透・SDGsの文化醸成。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
情報システムビジネスチャット
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学301名-1,000名
医療事務のタスクシフティングを後押し。汎用性の高いロボットの横展開でスピーディに医療の質の向上と医療安全を目指す
※出典:汎用性の高いロボットの横展開でスピーディに医療の質の向上と医療安全を目指す | RPA テクノロジーズ株式会社「BizRobo!(ビズロボ)」
バックオフィスRPAツール
作業を自動化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
医療・化学51名-100名
技術職でもマネジメントを強化して人材定着させる秘訣!THANKS GIFTが起こしたポジティブな変化とは?
※出典:技術職でもマネジメントを強化して人材定着させる秘訣!THANKS GIFTが起こしたポジティブな変化とは? | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したい採用力を強化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
スムーズな地域医療連携実現を目指し『Knowledge Suite』を導入
※出典:独立行政法人国立病院機構 四国がんセンター様 | 導入事例 | SFA / CRM ならKnowledge Suite
経営企画グループウェア
社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
医療・化学1,001名以上
相撲ゲームで楽しみながら、 コンプライアンス関連の行動規範定着を図る
※出典:相撲ゲームで楽しみながら、コンプライアンス関連の行動規範定着を図る- ユームテクノロジージャパン株式会社(UMU Technology Japan)
採用・組織eラーニングシステムLMS
その他モチベーションを高めたいコンプライアンスを強化したい
セキュリティを担保しながら200を超える拠点への研修をオンライン化
社員の能力を向上したい内部のセキュリティを高めたいコンプライアンスを強化したい
現場と経営層のコミュニケーションロスを減らし、従業員満足度の向上・企業成長し続けるための仕組みに。
※出典:現場と経営層のコミュニケーションロスを減らし、従業員満足度の向上・企業成長し続けるための仕組みに。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
医療・化学6名-20名
THANKS GIFTを通じ、「社員交流の習慣化」と「社員定着率の向上」を目指して
※出典:THANKS GIFTを通じ、「社員交流の習慣化」と「社員定着率の向上」を目指して | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
医療・化学21名-50名
普段のありがとうから手軽に運用できる評価制度として。 認め、感謝し、尊重しあえる組織に。
※出典:普段のありがとうから手軽に運用できる評価制度として。 認め、感謝し、尊重しあえる組織に。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい人事評価制度を作りたいコンプライアンスを強化したい
企業成長に向けた未来投資。THANKS GIFTで実現した「人材育成」と「感謝力」
※出典:企業成長に向けた未来投資。THANKS GIFTで実現した「人材育成」と「感謝力」 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
「訪問介護」業界全体・自社のコミュニケーション課題解決のために。THANKS GIFTがもたらした採用面・承認称賛文化醸成への効果とは?
※出典:「訪問介護」業界全体・自社のコミュニケーション課題解決のために。THANKS GIFTがもたらした採用面・承認称賛文化醸成への効果とは? | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。 理念の浸透とパーパス(存在意義)を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。
※出典:「全従業員の物心両面の幸福追求」のために。理念の浸透とパーパス(存在意義)を見出すための独自施策、THANKS GIFT活用方法とは。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
バラバラの拠点でも職員が帰属意識を持ち、質の高いコミュニケーションが取れる組織に。未来の組織構築に向けTHANKS GIFTを導入。
※出典:バラバラの拠点でも職員が帰属意識を持ち、質の高いコミュニケーションが取れる組織に。未来の組織構築に向けTHANKS GIFTを導入。 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド
業務・情報を可視化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい風通しを良くしたいコンプライアンスを強化したい
購買業務の標準化と可視化を実現し、間接材調達の統制を強化
※出典:「昔からそうだった」購買を変えた、KMバイオロジクスの現場目線の購買改革
バックオフィス業務購買管理システム受発注システム
業務・情報を可視化したい属人化を解消したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい