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【導入事例】社内のナレッジを蓄積する場を構築。日報を通じて社内コミュニケーションが活発に！- 株式会社47CLUB

※出典：【導入事例】社内のナレッジを蓄積する場を構築。日報を通じて社内コミュニケーションが活発に！- 株式会社47CLUB - NotePM

経営企画情報システムバックオフィス業務コラボレーションツールナレッジマネジメントツールファイル共有サービス文書管理システムエンタープライズサーチ業務可視化ツール

作業を自動化したい社内資産を一元管理したい

社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計

※出典：社員の頑張りを認め、意欲・チャレンジを評価できる会社にするための制度設計 | あしたのチーム事例サイト

採用・組織人事評価システム

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

情報管理の漏れを防ぎ業務効率化に貢献！ サイレコは会社と社員との信頼関係を強くしてくれます。

※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい

会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ

※出典：会社の業績と社員の報酬を評価と連動することで、業績アップや社員の昇給を実現し、さらに進化する会社へ | あしたのチーム事例サイト

採用・組織人事評価システム

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

Qast導入により事業部を跨いだ『ナレッジシェア』が生まれました

※出典：Qast導入により事業部を跨いだ『ナレッジシェア』が生まれました | Qast

経営企画コラボレーションツールナレッジマネジメントツール

社内資産を一元管理したい属人化を解消したい風通しを良くしたい

導入事例：朝日オリコミ西部株式会社様

※出典：導入事例：朝日オリコミ西部株式会社様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator

採用・組織人事評価システム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい属人化を解消したいコストを削減したい人事評価制度を作りたい

既存のチャットツールから切り替え、業務連絡の効率化にLINE WORKSが定着。緊急時の社員の安否や中継局の確認を速やかに行う体制も構築しました。

※出典：【導入事例】株式会社エフエム大分 - LINE WORKS

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい

スタッフが個々に動く報道現場から鮮度が高く質の良い情報が共有され、迅速な判断が可能に。質も量も優れた番組作りに役立てています。

※出典：【導入事例】山陰中央テレビジョン放送株式会社 - LINE WORKS

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

チームワークを高めたいその他

カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは(株式会社博展)

※出典：カギは現場主導の組織改善。一人ひとりの社員体験を継続的に向上させる取り組みとは

採用・組織人事評価システム

営業プロセスを最適化したい業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい個人の生産性を高めたい

KADOKAWAで利用者満足度95%の高評価の理由

※出典：Sushi Bonus

採用・組織人事評価システム

チームワークを高めたいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい