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小売・流通1,001名以上
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
小売・流通301名-1,000名
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
小売・流通不明
点在していた人事情報がサイレコでひとつに。 連携した情報を活かして社員の育成に注力していく。
※出典：人事を戦略に変える。sai*reco（サイレコ）HRオートメーションシステム｜アクティブアンドカンパニー
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたい属人化を解消したいコストを削減したい
小売・流通21名-50名
経理担当者の作業が4分の1に！ 経費精算の現場を熟知しているサポート体制に信頼 追加費用なしでAI-OCRなどが標準機能
※出典：『eKeihi』導入詳細（東機通商株式会社） | 経費精算システム『eKeihi』
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
既存システムを見直してコストカットを実現！ 社員の意識改革にも期待しています。
評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現
※出典：評価者の主観に左右されがちだった店舗評価で、店舗データの集計・計算により客観的な「定量評価」を実現 | 導入事例 | 人材管理・タレントマネジメントシステムのスキルナビ
人事評価制度を作りたい
SAP R/3とのフル連携のMajorFlow 導入前と比較し人数が約2分の1に！
※出典：SAP R/3とのフル連携のMajorFlow 導入前と比較し人数が約2分の1に！
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい属人化を解消したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
ペーパレス、電帳法対応、テレワーク― 変化し続ける百貨店のビジネスを強力に支援
※出典：ペーパレス、電帳法対応、テレワーク― 変化し続ける百貨店のビジネスを強力に支援
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したいテレワーク対応したいコンプライアンスを強化したい
小売・流通101名-300名
決裁履歴がガラス張りで帳票紛失の心配もなく3日ほどで決裁完了。 20帳票で運用中
※出典：決裁履歴がガラス張りで帳票紛失の心配もなく3日ほどで決裁完了。\n20帳票で運用中 | 導入事例 | パナソニックのMAJOR FLOW
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい内部のセキュリティを高めたい
青山商事が目指す採用から育成、配置、定着、活躍まで 一気通貫した人材マネジメント
※出典：青山商事株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい社員の能力を向上したい社内資産を一元管理したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
