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小売・流通101名-300名
紙・電子ともに全ての契約業務を一元化。「ContractS CLM」でガバナンス強化と契約業務の効率化を実現
※出典：紙・電子ともに全ての契約業務を一元化。「ContractS CLM」でガバナンス強化と契約業務の効率化を実現 - 導入事例- ContractS CLM（コントラクツ CLM）| ContractS(コントラクツ）株式会社
バックオフィス契約書管理システム電子契約サービス
ペーパーレス化したい作業を自動化したいテレワーク対応したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
小売・流通1,001名以上
初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化
※出典：南国殖産株式会社『初めてのシステム導入でも円滑に。2,000名の年末調整を効率化』｜SmartHR
採用・組織バックオフィス離職防止ツール労務管理システムマイナンバー管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したい
複数拠点の労務管理もリアルタイムに情報を取得できて便利です
※出典：複数拠点の労務管理もリアルタイムに情報を取得できて便利です | クラウド会計ソフト freee
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト勤怠管理システム
ペーパーレス化したい労務管理を効率化したいコストを削減したい
クラウド勤怠で業務効率がアップし、残業時間を大幅に削減できました
※出典：クラウド勤怠で業務効率がアップし、残業時間を大幅に削減できました
バックオフィス労務管理システム勤怠管理システム
財務・経理・総務 業務を効率化したい
小売・流通51名-100名
高い費用対効果が導入の決め手に！！
※出典：高い費用対効果が導入の決め手に！！
バックオフィス労務管理システム給与計算ソフト
ペーパーレス化したい
契約書の紙・電子データの一元化を実現。 一斉締結機能と契約プロセス管理で業務量半減に成功！
※出典：契約書の紙・電子データの一元化を実現。 一斉締結機能と契約プロセス管理で業務量半減に成功！ - 導入事例- ContractS CLM（コントラクツ CLM）| ContractS(コントラクツ）株式会社
小売・流通301名-1,000名
大分の老舗百貨店トキハ、働き方改革推進に向けて11社4,600名にクラウド勤怠管理システム「COMPANY」を導入
※出典：大分の老舗百貨店トキハ、働き方改革推進に向けて11社4,600名にクラウド勤怠管理システム「COMPANY」を導入｜Works Human Intelligence
労務管理を効率化したい個人の生産性を高めたいコストを削減したい
小売・流通不明
Fountain Tire：予測ソフトウェアにより、予測精度が15%向上
※出典：Fountain Tire | Wolters Kluwer
経営企画経営管理システム予算管理システム
顧客満足度を高めたい市場・顧客分析したい作業を自動化したいチームワークを高めたいコストを削減したい
戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは
※出典：戦略人事の第一歩として、女性管理職の抜擢。HRBrain導入と活用後の変化とは｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい属人化を解消したい人事評価制度を作りたい
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
小売・流通21名-50名
手作業で行っていた勤怠集計時間が短縮され、集計ミスの削減につながった
※出典：手作業で行っていた勤怠集計時間が短縮され、集計ミスの削減につながった
労務管理を効率化したい
48店舗を本社でリアルタイムに一括管理
※出典：48店舗を本社でリアルタイムに一括管理
民法改正に伴う再締結時の印紙税を、電子契約で大幅削減。契約はスピーディーになり、スキャナ保存からも解放されました。
※出典：導入事例｜ニッセン｜民法改正に伴う再締結時の印紙税を、電子契約で大幅削減- BtoBプラットフォーム 契約書
営業プロセスを最適化したい顧客満足度を高めたいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい外部からのセキュリティを高めたいその他コストを削減したいコンプライアンスを強化したい
みんな電力株式会社 様
※出典：みんな電力株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
採用・組織OKRツール
モチベーションを高めたい当事者意識を持たせたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 配属後の新入社員の状況把握が格段に向上！各地域事業所との情報共有によって、 社内全体が人材育成をバックアップする姿勢に
※出典：キヤノンマーケティングジャパン株式会社 様 | MotifyHR(モティファイ エイチアール)
チームワークを高めたい
