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小売・流通301名-1,000名
全店舗に横展開できる「仕組み」を作るためにLearnOを使う
※出典：株式会社プリマベーラ | 【公式】LearnO(ラーノ) | 月間60万人以上が利用 eラーニング
採用・組織eラーニングシステムLMSオンライン研修
幹部候補を育成したい当事者意識を持たせたい
買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現
※出典：買い物かご一杯の紙束から解放。評価・情報管理のペーパーレス化を実現｜導入事例
採用・組織バックオフィス人事評価システムタレントマネジメントシステム離職防止ツール労務管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい人事評価制度を作りたい
転職潜在層へのアプローチを広げる薬王堂。リファラル採用を会社に浸透させる取り組みとは？
※出典：転職潜在層へのアプローチを広げる薬王堂。リファラル採用を会社に浸透させる取り組みとは？ | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい
導入事例：株式会社エドウイン様
※出典：導入事例：株式会社エドウイン様｜人事評価システム P-TH/P-TH+｜AJS ソリューション・サービスサイト Solution Navigator
採用・組織人事評価システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコストを削減したい人事評価制度を作りたい
確信と情熱を持って活動してもらえるeラーニングを提供したい！：パーソナルケア企業の活用事例
※出典：ニュー スキン ジャパン様｜活用事例・導入実績｜eラーニングのプロシーズ
採用・組織eラーニングシステムLMS
社員の能力を向上したい
「DAISOは会社も採用も変化のど真ん中です」面接官教育に乗り出した真意
※出典：「DAISOは会社も採用も変化のど真ん中です」面接官教育に乗り出した真意 | 採用DXならharutaka(ハルタカ)
採用・組織採用管理システム
採用力を強化したい
“現場で使える知識”が どこでも学習可能に
※出典：導入事例 - 株式会社でんきち | 学び～と
採用・組織LMS
社員の能力を向上したいコンプライアンスを強化したい
時代を敏感に感じ取り、新しい時代を切り開いてきたパルコ。経営層も含めた全社員DXで新たなステージへ
※出典：時代を敏感に感じ取り、新しい時代を切り開いてきたパルコ 。経営層も含めた全社員DXで新たなステージへ
新型コロナで急遽オンライン研修に切り替え。操作性のよさが柔軟な運用に、社員の潜在能力も発見。 株式会社ミキハウス 様
※出典：新型コロナで急遽オンライン研修に切り替え。操作性のよさが柔軟な運用に、社員の潜在能力も発見。株式会社ミキハウス 様- ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU Technology Japan）
テレワーク対応したいその他
「自主学習文化」醸成を目指し、質の高い学びをいつでも受けられる仕組みを構築
社員の能力を向上したいテレワーク対応したい個人の生産性を高めたい当事者意識を持たせたい
株式会社テイツー様 導入事例
※出典：事例紹介-株式会社テイツー様 |ABILI(アビリ)
社員の能力を向上したい労務管理を効率化したい
オンライン研修でコスト削減！オペレーション平準化もコミュニケーション活性化も、shouin+で解決
社員の能力を向上したいテレワーク対応したいコストを削減したい
