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製造301名-1,000名
ワンプラットフォームで実現する データに基づいた人事の本質とは
※出典：株式会社土屋鞄製造所 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
生産現場もデジタル化へ、 採用や育成もオールインワンで実現するタレントマネジメント
※出典：日本ピラー工業株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
製造101名-300名
作業時間が2分の1に。経費精算の電子化に成功
※出典：サンドビックツーリングサプライジャパン株式会社 | 導入事例 | ジョブカン経費精算
バックオフィス経費精算システム
ペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコストを削減したい
手作業により発生していた申請のミスや漏れを大幅削減！スマホアプリで経費精算の簡略化に成功！
※出典：トーヨーエイテック株式会社 | バックオフィスクラウドのジンジャー（jinjer）
製造21名-50名
テレワーク率80%以上の経理部が実現！クラウド経費＆クラウド債務支払の導入で経理はもっとクリエイティブになる
※出典："テレワーク率80%以上の経理部が実現！クラウド経費＆クラウド債務支払の導入で経理はもっとクリエイティブになる - 「マネーフォワード クラウド債務支払」導入事例"
「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
※出典：「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたいその他
製造1,001名以上
階層化を破壊し 上層部のメッセージを 世界中の拠点へ配信することに成功しました。
※出典：Goalousで階層型組織を打破！グローバルな人材育成の強化・育成の柱に。| Goalous導入事例
社員の能力を向上したい
経営層と従業員との 双方向コミュニケーションが 活発になりました。
※出典：Goalousを導入して経営層と従業員との双方向コミュニケーションが活発に！| Goalous導入事例
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい
製造業の最前線で 厳しい要件に応えるMAJOR FLOW Z システムはスリムに、業務は改善へ─
※出典：製造業の最前線で 厳しい要件に応えるMAJOR FLOW Z システムはスリムに、業務は改善へ─
経営企画バックオフィスワークフローシステム経費精算システム勤怠管理システム
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいテレワーク対応したい
クラウドサイン連携で電子契約がスムーズに 電帳法に則った締結済み契約書の自動保存も実現！
※出典：クラウドサイン連携で電子契約がスムーズに 電帳法に則った締結済み契約書の自動保存も実現！
財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したいコンプライアンスを強化したい
製造業のDXをMAJOR FLOWが強力にアシスト！
※出典：製造業のDXをMAJOR FLOWが強力にアシスト！ | 導入事例 | つながるワークフローMAJOR FLOW
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい作業を自動化したい
約70種類の申請書を利用し処理件数は、年間１万７千件。身体の一部として稼働中。
※出典：約70種類の申請書を利用し処理件数は、年間１万７千件。身体の一部として稼働中。
業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい属人化を解消したいコンプライアンスを強化したい
経費精算、勤怠管理、ワークフローを段階導入。 会計などの他システム連携で 一気通貫のシステム化に成功。
※出典：経費精算、勤怠管理、ワークフローを段階導入。 会計などの他システム連携で 一気通貫のシステム化に成功。
「勤怠の見える化」が健康経営を強化！ 既存の社員証を活かしたスマートな導入が実現
※出典：「勤怠の見える化」が健康経営を強化！ 既存の社員証を活かしたスマートな導入が実現
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい属人化を解消したいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
経営戦略実現を支える人財戦略基盤としてのタレントパレット活用
※出典：カルビー株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
