4422件の事例集から、最適なIT製品を探します。
導入事例をさらに絞り込む
製造301名-1,000名
ワンプラットフォームで実現する データに基づいた人事の本質とは
※出典：株式会社土屋鞄製造所 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい人事評価制度を作りたい
生産現場もデジタル化へ、 採用や育成もオールインワンで実現するタレントマネジメント
※出典：日本ピラー工業株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット
業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
製造21名-50名
「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
※出典：「ミッション・ビジョン・バリュー半分、業務半分」というバランスで経営すると、会社はうまく回りだす
採用・組織OKRツール
チームワークを高めたいその他
製造101名-300名
“使いやすい”、“機能が充実”、“価格が安い”の三拍子が決め手。 ログ収集を中心とした運用で、社員の情報セキュリティ意識が向上しました。
※出典：イトウ製菓株式会社様：導入事例 MaLion｜インターコム
情報システムIT資産管理ツールログ管理
業務・情報を可視化したい外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコストを削減したい
製造1,001名以上
アクティブ時間を活用したアプリケーションの棚卸で約6,000 万円のコストダウンを実現。
※出典：ミツカングループ様 – MylogStar
情報システムログ管理
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
階層化を破壊し 上層部のメッセージを 世界中の拠点へ配信することに成功しました。
※出典：Goalousで階層型組織を打破！グローバルな人材育成の強化・育成の柱に。| Goalous導入事例
社員の能力を向上したい
運用支援の最大活用で的確なシステム改善を実現する～ ボトルネックの早期発見と事前対処を実現し、IT 障害ゼロを目指す ～
※出典：マックス株式会社 – IBC Solution
外部からのセキュリティを高めたい内部のセキュリティを高めたい
経営層と従業員との 双方向コミュニケーションが 活発になりました。
※出典：Goalousを導入して経営層と従業員との双方向コミュニケーションが活発に！| Goalous導入事例
社員の能力を向上したいモチベーションを高めたい社員の定着率を上げたい
IT資産の大幅な入れ替えの際も、「MaLion」の台帳機能で効率良く管理ができそうです。
※出典：太陽インキ製造株式会社様：導入事例 MaLion｜インターコム
作業を自動化したい個人の生産性を高めたい社内資産を一元管理したい属人化を解消したい
事業の DX を支える、IT インフラの健全性を獲得！～ 年間のネットワーク負荷傾向とユーザー利用状況を予測し、トラブルを未然に防止 ～
※出典：ダイキン工業株式会社 / ダイキン情報システム株式会社 – IBC Solution
実労働時間の見える化が、社員の健康管理や業務負荷の平準化につながりました！
情報システム業務ログ管理業務可視化ツール
業務・情報を可視化したい作業を自動化したい労務管理を効率化したい内部のセキュリティを高めたい社内資産を一元管理したいコンプライアンスを強化したい
製造51名-100名
コストを抑えて「業務の可視化」と「セキュリティ対策」を実現！業務効率化や社内ルール作成のきっかけに！
業務・情報を可視化したい内部のセキュリティを高めたい個人の生産性を高めたいコストを削減したいコンプライアンスを強化したい
経営戦略実現を支える人財戦略基盤としてのタレントパレット活用
※出典：カルビー株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
主力事業の転換期に人財ポートフォリオでスキルを可視化し 経営を支援していく
※出典：日本特殊陶業株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい
タレントパレットで実現する、 グループ横断での人材可視化と人材公募等による最適配置
※出典：三菱重工業株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム
業務・情報を可視化したい採用力を強化したい労務管理を効率化したい社内資産を一元管理したい
