導入事例を探す

株式会社乃が美ホールディングス様の導入事例

※出典：グループウェア導入事例：株式会社乃が美ホールディングス様｜desknet's NEO

経営企画ワークフローシステムグループウェア

業務・情報を可視化したいチームワークを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい

カオナビで人事評価とスキル管理を連携し、長期的な営業力強化を目指す

※出典：三井物産マシンテック株式会社｜導入事例｜カオナビ【シェアNo.1】社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステム

業務・情報を可視化したいペーパーレス化したい社員の能力を向上したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたいコストを削減したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

生産現場もデジタル化へ、 採用や育成もオールインワンで実現するタレントマネジメント

※出典：日本ピラー工業株式会社 | タレントマネジメントシステムならタレントパレット

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい財務・経理・総務 業務を効率化したい社員の能力を向上したい労務管理を効率化したいチームワークを高めたい社内資産を一元管理したいモチベーションを高めたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

Meltwaterの導入により、幅広いメディアから 情報をくみ取り、消費者のトレンドを理解する ことができるようになりました。

※出典：Meltwater|お客様事例|トレンド・市場動向把握

マーケティングソーシャルリスニングツール

市場・顧客分析したい業務・情報を可視化したいコストを削減したい現場の声を集めたい

スマートフォンで車体や部品を映しながらのWeb会議に活用。離れた場所からでも現場と同じ目線で製品を確認でき、迅速な情報共有が可能に

※出典：トヨタ自動車東日本株式会社様導入・利用事例｜Web会議・テレビ会議システムならLiveOn（ライブオン）

情報システムWeb会議システム

テレワーク対応したい現場の声を集めたい

年間62万円コスト削減！Chatworkを軸にした、かねふくの業務フロー改善

※出典：老舗メーカーの業務フローが改善 | 株式会社かねふく - 導入事例 | ビジネスチャットならChatwork

情報システムビジネスチャット

チームワークを高めたい現場の声を集めたい

100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは

※出典：100年企業、荏原製作所が実践する新卒リファラル採用とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス

採用・組織採用管理システムリファラル採用ツール

業務・情報を可視化したい採用力を強化したい現場の声を集めたい

Talknoteを通じて全従業員が積極的に意見を発信！ オープンで有益な社内コミュニケーションが実現

※出典：Talknoteを通じて全従業員が積極的に意見を発信！ オープンで有益な社内コミュニケーションが実現 | 導入事例 | Talknote

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

業務・情報を可視化したい風通しを良くしたい現場の声を集めたい

業務効率化に貢献！従業員はそのままに売上が3割近く上がった ねじ商社のTalknote活用術とは？

※出典：業務効率化に貢献！従業員はそのままに売上が3割近く上がった ねじ商社のTalknote活用術とは？ | 導入事例 | Talknote

経営企画情報システムコラボレーションツールビジネスチャット

財務・経理・総務 業務を効率化したいチームワークを高めたいモチベーションを高めたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい

購入しやすい費用感が導入の決め手！健康的な福利厚生サービスで工場の平等化推進

採用・組織業務健康管理システムオフィスコンビニ

モチベーションを高めたい現場の声を集めたい

社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例

※出典：社員のケア・エンゲージメント向上から、人的資本経営の実現を目指す製造業の組織改革：日本プラスト株式会社のラフールサーベイ活用事例 | ラフールサーベイ

採用・組織離職防止ツール

業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい

経営戦略実現を支える人財戦略基盤としてのタレントパレット活用

※出典：カルビー株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい

主力事業の転換期に人財ポートフォリオでスキルを可視化し 経営を支援していく

※出典：日本特殊陶業株式会社｜導入事例｜タレントパレット｜24年度シェアNo.1 タレントマネジメントシステム

採用・組織人事評価システムタレントマネジメントシステムOKRツール

業務・情報を可視化したい社員の能力を向上したい個人の生産性を高めたい社員の定着率を上げたい風通しを良くしたい現場の声を集めたい人事評価制度を作りたい