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リファラル採用で「社内コミュニケーションの活性化」を通じて応募数不足を解決したRefcomeの活用法とは
※出典：リファラル採用で「社内コミュニケーションの活性化」を通じて応募数不足を解決したRefcomeの活用法とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
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技術系人財サービス国内大手のModisが取り組むリファラル採用と人財に対する想い──エンジニア採用にリファラルが効果的な理由
※出典：技術系人財サービス国内大手のModisが取り組むリファラル採用と人財に対する想い──エンジニア採用にリファラルが効果的な理由 ｜リファラル採用活性化サービスのMyRefer
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リファラル採用で”離職率・派遣登録率・採用コスト”を改善した秘訣とは
※出典：リファラル採用で”離職率・派遣登録率・採用コスト”を改善した秘訣とは | Refcome (リフカム) - リファラル採用を見える化し、共にカイゼンする伴走型サービス
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